Nachhilfelehrer (m/w/d) 07.09.2026 ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH bundesweit
07.09.2026, ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH
bundesweit
Nachhilfelehrer (m/w/d)
Über uns:
ABACUS-Nachhilfe gibt es bereits seit 1993. Sie partizipieren an dieser langjährigen Erfahrung und genießen die Rückendeckung einer starken Organisation. Seit 1993 hat sich ABACUS als einer der führenden Anbieter für Nachhilfe etabliert. In über 80 Niederlassungen werden bundesweit und in 5 weiteren europäischen Ländern Jahr für Jahr rund 30.000 Schüler betreut.
Aufgaben:
- Eigenständige Nachhilfe beim Nachhilfeschüler zu Hause
- Organisation der Nachhilfetermine mit den Eltern und Schülern
- Direkte Kommunikation mit den Eltern und Schülern bzgl. Stärken und Schwächen
- Feedback des Nachhilfefortschritts
Studenten (jeglicher Fachrichtung), Lehrer bzw. Lehrer im Ruhestand (m/w/d), Akademiker (z.B. Diplom-Ingenieur, Diplom-Kaufmann), Lehramtsstudenten, sonstige Lehrkräfte und Fachpersonal, z. B. Dolmetscher und übersetzer/Sprachassistenten, Sprachlehrer für den Grundschulbereich, über alle Klassen bis zum Abitur; dies für diverse Fächer, wie z. B. Mathe, Englisch, Deutsch, Physik, Biologie, Chemie und Rechnungswesen/BWL sowie für alle sprachlichen Fächer, bspw. Französisch, Spanisch, Latein usw.
Die Möglichkeit, alle Nachhilfefächer und Schulklassen zu unterrichten, die Sie uns vorgebenSie werden wohnortnah eingesetzt und können uns Ihren Einsatzradius vorgebenMitarbeit auf Honorarbasis; es ist keine Lohnsteuerkarte erforderlichFlexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit - Sie nehmen nur so viele Schüler an, wie Sie möchtenVolle Unterstützung durch die Institutsleitung und das zuständige ABACUS-Institut vor OrtGute und sichere BezahlungIhre Termine sür flexibel gestaltbar; wir legen großen Wert auf Kontinuität und Zuverlässigkeit.
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Nachhilfelehrer (m/w/d) 08.08.2026 ABACUS-Nachhilfeinstitut Franchise GmbH bundesweit Arbeitgeber: N-Land
Die Bundesagentur für Arbeit bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Mit der Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten, attraktiven Gehaltsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt die Agentur großen Wert auf Inklusion und Diversität, was eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur schafft.