Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Triathlon Group, ein innovativer Anbieter im Energiespeichermarkt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, BusinessBike-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei‑Säure‑ und Lithium‑Ion‑Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie – insbesondere in der Intralogistik.
Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten.
Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder – unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer – seine Ideen und Initiativen einbringen kann.
Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld.
Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten.
Aufgaben
- Abrechnung: Sie erstellen die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung termingerecht und rechtskonform, inklusive Zeitlohn.
- Einstellungen: Sie übernehmen alle abrechnungsrelevanten Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Prozess beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter.
- Schnittstellenfunktion: Sie korrespondieren mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und auch unternehmensinternen Sparringpartnern.
- Prüfungs‑Experte: Sie begleiten Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Reporting: Sie verwalten, aktualisieren und veranschaulichen Lohndaten für Anfragen sämtlicher Stakeholder.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie koordinieren die Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung.
- Beraterfunktion: Sie sind Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Digitalisierung & Projekte: Sie wirken aktiv an HR‑Projekten mit und optimieren Prozesse.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r, Lohnbuchhalter/in oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit und kennen sich mit Zeitlöhnen aus.
- Sie überzeugen uns mit Ihrer eigenständigen und genauen Arbeitsweise.
- Die Arbeit mit sämtlichen EDV‑Tools wie z. B. MS Office gelingt Ihnen einwandfrei; außerdem sind Sie ein Freund der Digitalisierung.
- Durch das Beherrschen eines Lohnbuchhaltungssystems bilden Sie die Basis für eine Zusammenarbeit mit dem Team.
- Ihre proaktive Arbeitsweise und Ihre "Hands‑On" Mentalität passen gut zu unserem Teamgefüge. Wir wachsen und setzen auf kontinuierliche Prozessverbesserungen.
- Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium‑Ion‑Batterien).
- Ein freundliches Team, welches fachlich mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des Business Bike‑Leasings für zwei Fahrräder.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
- #J-18808-Ljbffr
Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: N Land
Die HYDAC Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld schafft, in dem Beruf, Familie und Freizeit harmonisch miteinander vereinbart werden können. In unserem mittelständischen Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Zugang zu Sonderkonditionen sowie Rabatten, was das Arbeiten in Süddeutschland besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf N Land aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch N Land, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei N Land klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Land vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie N Land die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
