Power Platform Owner (m/w/d) 15.06.2026 TenneT TSO GmbH Bayreuth

Aufgaben:

• Als Power Platform Owner (m/w/d) verantwortest du die strategische und taktische Weiterentwicklung der Enterprise‑Automation‑Plattform (Microsoft Power Platform & Copilot Studio) – von der Roadmap über Prioritäten bis hin zu skalierbaren Plattform‑Entscheidungen.
• Du definierst und etablierst Governance, Richtlinien und Guardrails (z.B. Environment Strategy, DLP/Connector‑Governance, Rollen & Berechtigungen, ALM‑ und Qualitätsstandards) und stellst deren konsequente Umsetzung sicher.
• Entwicklung der Entscheidungslogik "Low Code/No Code vs. Pro Code", Festlegung klarer Übergabekriterien und Moderation der entsprechenden Entscheidungs‑ und Freigabeprozesse.
• Sicherstellung des Alignments mit relevanten Stakeholdern (u.a. Architecture, Security/Compliance, Integrationen, Datenowner) und Steuerung von Zielkonflikten zwischen Geschwindigkeit, Kontrolle, Risiko und Skalierung.
• Steuerung externer DevOps‑ und Implementierungspartner, Definition von Acceptance Criteria und Sicherstellung transparenter Zusammenarbeit sowie nachhaltigen Wissenstransfer.
• Weiterentwicklung des Center‑of‑Excellence/Operating‑Model zur Förderung von Standardisierung, Wiederverwendbarkeit und kontrollierter Skalierung sowie Vermeidung von Shadow‑IT.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Copilot‑Studio‑Governance, damit Copilots und Agents sicher, auditierbar und compliant betrieben werden.

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. eine gleichwertige Qualifikation. Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der strategisch‑taktischen Produkt- oder Plattformsteuerung sowie in der Etablierung von Governance‑Strukturen in komplexen Organisationen. Du bringst ein sehr gutes Stakeholder‑Management mit und kommunizierst sicher auf (Senior‑) Management‑Ebene – insbesondere an den Schnittstellen zu Architektur, Security/Compliance und Integrationen.

Im technischen Kontext kennst du die Microsoft Power Platform fundiert (z.B. Governance, Environments, DLP, Rollen & Rechte, ALM/Release‑Praktiken) und agierst als kompetenter Sparringspartner. Darüber hinaus verfügst du über eine solide Azure‑ bzw. Pro‑Code‑Basis, um die Brücke zwischen Low‑Code und Pro‑Code zu schlagen (z.B. Azure Functions, Logic Apps, API Management, Entra ID, Logging/Monitoring).

Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Copilot Studio sowie mit Governance‑Aspekten für Agents (z.B. Daten‑Grounding, erlaubte Aktionen, Audit/Logging, Lifecycle Management). Ergänzend bringst du Erfahrung in der Steuerung externer Partner (Build/Run, DevOps) mit und stellst Qualität, Transparenz sowie nachhaltigen Wissenstransfer sicher.

Deine Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert, proaktiv und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, sodass du unterschiedliche Interessen zu einem klaren "Way Forward" zusammenführen kannst. Deine sehr guten Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen – zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf. Eine 37‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.

Persönliche Entwicklung: Energie tanken, Gesundheit fördern – nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort. Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.

Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsumfeld im Campus‑Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open‑Office‑Konzept erleichtern dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort. Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an deiner Büroausstattung.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn du bereits in deiner Bewerbung auf deine (Schwer‑)Behinderung hinweist, leiten wir deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.