Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) 15.04.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel [...]

Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) 15.04.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel [...]

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere technische Projekte in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Dr. Pfleger Arzneimittel, ein engagiertes Pharmaunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Produkte und Dienstleistungen in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Führung und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns: Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 350 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.

Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell fünf Mitarbeitenden aus dem Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik, sowie dem Schwerpunkt Elektro
  • Planung und Koordinierung von Instandhaltungsmaßnahmen, Installationsarbeiten durch Interne und Externe
  • Bearbeitung und Koordinierung von Störungen an Versorgungsanlagen, Kontakt zu ortsansässigen Firmen für schnelles Troubleshooting
  • Erteilen von anlagenspezifischen Weisungen gegenüber abteilungs- und firmenfremden Personen bzgl. Maschinen- und Arbeitssicherheit
  • Auswahl und Beschaffung von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf
  • Planung und Koordination von technischem Personal, Maßnahmen und externen Dienstleistungen im Rahmen von Projekten
  • Nachverfolgung qualitätsrelevanter Prozesse (z. B. Changes, Abweichungen, CAPAs) im System Trackwise
  • Entwicklung, Mitwirkung und Koordinierung im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit in Abstimmung mit EHS
  • Ausübung der Rolle verantwortliche Elektrofachkraft
  • Sicherstellung der regelmäßigen Prüfungen nach DGUV V3 und Kenntnis der aktuellen Regeln und Normen
  • Unterweisung/ Schulung des elektrotechnischen Personals
  • Auswahl und Führung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik
  • Abklärung / Betreuung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit dem Technischen Service Verpackung

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Techniker:in oder Meister:in und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem technischen Umfeld. GMP-Kenntnisse sind von Vorteil, alternativ bist du bereit, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Du arbeitest selbstständig, denkst lösungsorientiert und gehst deine Aufgaben stets zuverlässig an. Erfahrung im Umgang mit SAP ist ein Plus. Eine Schaltberechtigung für 20 kV sowie Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen sind ebenfalls wünschenswert. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit den aktuellen MS Office 365 Anwendungen. Darüber hinaus bist du kommunikativ, engagiert und bringst dich aktiv in dein Team ein. Du bist offen für neue Aufgabenfelder, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Prozesse und Themen aktiv mitzugestalten.

Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen.

Ein motiviertes Team - arbeite mit engagierten Kolleg:innen in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Flache Hierarchien - offene und kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen.

Vielseitige Aufgaben - eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team.

Onboarding - Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung.

Moderne Ausstattung - zeitgemäße Tools und Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.

Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Mitarbeit in Initiativen, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungen.

Unser Kontakt: Schick uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin über unser Onlineportal oder per Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de. Für Fragen steht Dir Daniel Busch zur Verfügung.

Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH, Dr.-Robert-Pfleger-Straße 12, 96052 Website #J-18808-Ljbffr

Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) 15.04.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel [...] Arbeitgeber: N Land

Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

N Land Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) 15.04.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel [...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in im technischen Service interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitenden von Dr. Pfleger Arzneimittel. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Facility Management Branche und über die spezifischen Herausforderungen, die Dr. Pfleger möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die Personalabteilung zu senden und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Technical Services Facility Management (m/w/d) 15.04.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel [...] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Ausbildung
Berufserfahrung im technischen Umfeld
GMP-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Schaltberechtigung für 20 kV
Grundkenntnisse in SPS-Steuerungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Dr. Pfleger passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie diese dich auf die Rolle des Teamleiters vorbereiten. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unser Onlineportal:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Land vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und technischen Expertise zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.

Fragen zur Rolle und zum Team

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Normen und Vorschriften im Bereich Elektrotechnik vertraut bist. Wenn du Kenntnisse in SAP oder SPS-Steuerungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.