Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Qualifizierung von Speichersystemen und Unterstützung im Lieferantenmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiemanagement mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 30,- EUR Guthaben, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Jobrad.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und internationalem Austausch.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Technische Qualifizierung von Speichersystemen (BMS, EMS, PCS/WR, Trafo, MS/NS-Infrastruktur) entlang der Segmente Residential, C&I und Utility Scale
- Verantwortung für technische Artikeldaten, NAV-Pflege, Dokumentationsstandards und Änderungsdienst
- Prüfung und Freigabe von Herstellerunterlagen, Systemdesigns, Zertifikaten, FAT-Protokollen und Sicherheitskonzepten
- Technische Bewertung, Vergleich und Freigabe von Angeboten, Preisindikationen und Leistungsverzeichnissen
- Unterstützung im Lieferantenmanagement: technische Klärungen, Roadmaps, System-Upgrades, Schnittstellenanforderungen
- Unterstützung der Projektabteilung bei der Bewertung von Garantien, LTSAs, Ersatzteilkonzepten, Verfügbarkeiten und Service-KPIs
- Definition von technologischen Mindeststandards (Kommunikation, KRITIS, Monitoring, Performance)
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Energietechnik, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit Energiespeichern, Energiemanagementsystemen, Wechselrichtern oder Netztechnik
- Erfahrung im technischen Einkauf oder TPO-Rollen (Artikelverantwortung, NAV-Pflege)
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (TAB, Brandschutz, KRITIS, Netzanfrageprozesse)
- Kommunikations- & Schnittstellenstärke mit internationalem Stakeholderumfeld
- Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Benefits:
- 30,-EUR Guthaben pro Monat (Mitarbeiterkarte)
- Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
- Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
- Unfallversicherung, auch zur privaten Nutzung
- Jobrad (nach der Probezeit)
- Mobile Arbeit (anteilig)
Technical Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: N Land
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und die Option auf mobiles Arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz im Bereich Energiespeicher und einem internationalen Stakeholderumfeld sind wir der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden, die für die Rolle des Technical Product Owners relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energietechnik und wie du dazu beitragen kannst. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du direkt zeigen, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich sofort zu bewerben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden – also lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Product Owner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Aufgaben passen. Wenn du bereits mit Energiespeichern oder Energiemanagementsystemen gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Land vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die technischen Qualifikationen und Standards verstehst, die für die Rolle des Technical Product Owners wichtig sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Bewertung, dem Lieferantenmanagement oder der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Werte
Da Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung wichtige Werte für das Unternehmen sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
