Technischer Gebäudemanager (m/w/d) 18.05.2026 TenneT TSO GmbH Bayreuth

TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit, bauen ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz und betreiben 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern.

Aufgaben:

• Du verantwortest die Wartungs- und Instandhaltungsplanung, beauftragst Fremdfirmen und stellst die vertragsgemäße Leistungserbringung in den betreuten Objekten sicher.
• Modernisierungsmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen planst, beauftragst und überwachst Du eigenständig.
• Die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Prüfungen an Gebäuden und technischen Anlagen stellst Du sicher und agierst dabei als zentraler Ansprechpartner für Behörden sowie bei technischen Audits.
• Beim Aufbau, der Inbetriebnahme und der technischen Betreuung von Anlagen wirkst Du aktiv mit, übernimmst eine Expertenrolle in Deinem Verantwortungsbereich und unterstützt insbesondere in der Start‑up‑Phase neuer Liegenschaften.
• Du verantwortest die Gebäudedokumentation, stellst einen sicheren und reibungslosen Gebäudebetrieb sicher und übernimmst im Rahmen des Energiemanagements die Analyse von Kennzahlen sowie Aufgaben in Budgetplanung, Rechnungsprüfung und der Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung in Richtung Gebäudetechnik und über eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im strategischen Facility Management bringst Du mit und verfügst über fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Die Position erfordert einen Führerschein der Klasse B und eine regelmäßige Reisebereitschaft, abhängig von den jeweiligen Anforderungen.
• Diese Rolle erfordert eine Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24/7‑Rufbereitschaft.

Wir sind familienfreundlich und lebensnah. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf.

Eine 37‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home‑Office‑Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle Arbeitsgestaltung.

Attraktive Vergütung & Sozialleistungen:

Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Ein JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden.

Persönliche Entwicklung:

Energie tanken, Gesundheit fördern – nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort. Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei.

Modernes Arbeitsumfeld:

Arbeitsumfeld im Campus‑Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open‑Office‑Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort. Um auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden - unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-)Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach §178 SGB IX begleitet.