Referenznumme: 475 ## Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung – Entwicklung von Konzepten und Lösungen für Abgasnachbehandlungssysteme und deren Komponenten für verschiedene Projekte in Zusammenarbeit mit denanderen Teams der Abteilung – Planung, Koordination und Vorbereitung der Validierung von Komponenten oder des gesamten Abgasnachbehandlungssystems auf dem Komponentenprüfstand,Vollmotorprüfstand oder durch Simulation – Eigenständige Durchführung und/ oder Unterstützung von Versuchen zur Validierung von Komponenten oder des gesamten Abgasnachbehandlungssystems – Auswertung und Dokumentation von Versuchsergebnissen mit Design Verification Plan Methode – Aufbereitung der Ergebnisse für Präsentationen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen – Kontinuierliche Optimierung der Teststandards und Prozesse mit der Design Verification Plan Methode – Koordination des Aufbaus und Inbetriebnahme von Abgasnachbehandlungssystemen auf den Prüfständen – Entwicklung/ Definition, Beschreibung und Validierung von Softwarefunktionen zur Regelung und Überwachung von Abgasnachbehandlungssystemen – Applikation von Funktionen zur Regelung und Überwachung von Abgasnachbehandlungssytemen und deren Komponenten in den Projekten – Auswertung und Überwachung von Felddaten der Abgasnachbehandlungssysteme und Definition von Abhilfemaßnahmen. – Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung von Abgasnachbehandlungssystemen und Komponenten in Serie sowie für Einzelapplikationen zur Erfüllung der weltweitsteigenden Emissionsanforderungen ## Fachliche Anforderungen – Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik) oder vergleichbare Studienrichtung – Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Verbrennungsmotoren, Abgasnachbehandlung, Versuch, Funktionsentwicklung – Sehr gute analytische Fähigkeiten und zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise – Ausgeprägte Fähigkeit sich in komplexe, technische Themengebiete schnell einzuarbeiten – Erfahrungen mit Tools wie Uniplot, ETAS INCA, AVL CRETA sowie Matlab (Simulink) sind von Vorteil – Teamfähigkeit und eigenverantwortliche, initiative Arbeitsweise („Hands-on-Mentalität“) – Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot – bis zu 30 Tage Urlaub – Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung – Dienstwagen sowie Homeoffice möglich – Unbefristeter Arbeitsvertrag – Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung – Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen – Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten – Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten – Mitarbeiterevents
Kontaktperson:
N.O.C Engineering GmbH HR Team