Anforderungsmanager modellbasierte Systementwicklung (m/w/d)

Anforderungsmanager modellbasierte Systementwicklung (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Dokumentiere Anforderungen mit SYSML und MBSE-Methoden für innovative Motorelektronik.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der E/E-Systementwicklung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Motorelektronik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung mit Model-Driven Requirements Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Dokumentation der Anforderungen mit Hilfe von SYSML- und MBSE-Methoden mit Vector PREEvision
  • Analyse und Erstellung des E/E-Systemkontextes und der Systemgrenzen für Varianten der Motorelektronik aus RRP
  • Erhebung der Anforderungen an E/E-Systeme in Interviews mit internen Stakeholdern, Analyse von Normen und Standards sowie deren modellgetriebene Dokumentation
  • Ableitung von Systemarchitekturen und Moderation bei der Erstellung von SW-Architekturen
  • Abstimmung mit angrenzenden Schnittstellen zu Test, Validierung und SW-Architektur

Fachliche Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik/Maschinenbau o.ä.)
  • Sicherer Umgang mit den Methoden des Model-Driven Requirements Engineering (SYSML, UML)
  • Fähigkeit, abstrakt zu denken
  • Offenheit für neue Methoden und Ansätze

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
  • Mitarbeiterevents

Anforderungsmanager modellbasierte Systementwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: N.O.C. Engineering

Als Mitarbeiter (m/w/d) für die Montage in einem international tätigen Unternehmen profitieren Sie von einem ausgezeichneten Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche Annehmlichkeiten wie eine Kantine mit wechselnden Menüs und Fahrrad-Leasing. Bei uns haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Qualität legt.

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Kontaktdaten:

N.O.C. Engineering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Anforderungsmanager modellbasierte Systementwicklung (m/w/d) erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SYSML und MBSE-Methoden am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Anforderungsmanager bist.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

✨Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Methoden. In der Systementwicklung ist es wichtig, sich an neue Technologien und Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Unternehmen voranzubringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsmanager modellbasierte Systementwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SYSML
MBSE-Methoden
Vector PREEvision
E/E-Systemkontext Analyse
Anforderungsanalyse
Normen und Standards
Systemarchitekturen ableiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Anforderungsmanager interessierst und was dich an der modellbasierten Systementwicklung fasziniert.

Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir jemanden suchen, der mit SYSML und MBSE-Methoden umgehen kann, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Nenn konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.

Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und präzise darstellst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C. Engineering vorbereitet

✨Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anforderungsmanagers in der modellbasierten Systementwicklung vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

✨Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du SYSML- und MBSE-Methoden angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

✨Sei offen für neue Ansätze

Zeige während des Interviews, dass du offen für neue Methoden und Ansätze bist. Diskutiere, wie du dich in der Vergangenheit an Veränderungen angepasst hast und welche neuen Ideen du in die Rolle einbringen könntest.