Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative E/E Komponenten und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der technischen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Interpretation der systemseitigen Anforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen für E/E (Elektrik & Elektronik) Komponenten wie Leistungselektronik, Sensoren/Aktoren oder Verkabelung
- Erstellung und Verknüpfung von Anforderungen im Anforderungsmanagementtool PTC Integrity 10
- Erarbeitung, Befüllung und Pflege eines Basisdokuments für Anforderungen an leistungselektrische Komponenten und Systeme
- Elektrische, thermische, logische und mechanische Komponentenauslegung
- Bauteilverantwortung inkl. der Freigabe von Leistungselektronik, Sensoren, Aktoren u.ä.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Kundenprojekten
- Projektmanagement und -reporting in diverse Gremien
- Erstellung, Prüfung und Kommentierung von Entwicklungsdokumenten
- Unterstützung bei der Auswahl, Koordination und Führung von weltweiten Zulieferern
- Implementierung und Koordination von Aufgaben der Applikation, des Vertriebs, des Service und der Elektronikentwicklung
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder ähnlichen
- Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement
- Gute technische Kenntnisse im Bereich der elektrischen Antriebstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik, Regelungstechnik, Sensorik/Aktorik oder Verkabelung wünschenswert
- Berufserfahrung in der technischen Entwicklung von elektronischen und mechatronischen Systemen wünschenswert
- Erfahrung mit Produktentwicklungsprozessen, inklusive FMEA´s wünschenswert
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Reisebereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
Entwicklungsingenieur (m/w/d) E/E Komponentenentwickler Requirements Arbeitgeber: N.O.C Engineering
Kontaktperson:
N.O.C Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur (m/w/d) E/E Komponentenentwickler Requirements
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich Bock auf die Arbeit hast!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Entwicklungsingenieure. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur (m/w/d) E/E Komponentenentwickler Requirements
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Entwicklungsingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills hervorheben: Da wir nach jemandem suchen, der sich mit E/E Komponenten auskennt, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellen. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in der Elektrotechnik oder Regelungstechnik belegen.
Anforderungen im Blick behalten: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen – das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C Engineering vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die E/E Komponentenentwicklung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Leistungselektronik oder Sensorik dazu passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Anforderungsmanagement und in der Entwicklung von elektronischen Systemen zeigen. Das hilft, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Eigeninitiative demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Unternehmen und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den aktuellen Projekten des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.