Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Entwicklung innovativer E/E-Systeme für Sondermotoren.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen für erstklassige Antriebs- und Energielösungen.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, regelmäßige Qualifizierungsgespräche und individuelle Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Elektronik oder Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leitung interdisziplinäres Projektteam im Bereich E/E-Systeme für Sondermotoren.
Sie leiten ein interdisziplinäres Projektteam im Bereich E/E-Systeme für Sondermotoren. Sie sind verantwortlich für die Projekt-, Budget- und Aufgabenplanung für alle Themen im Entwicklungsprozess. Sie koordinieren die Anforderungen mit den internen und externen Stakeholdern. Gemeinsam mit Ihrem Projektteam gliedern Sie die Anforderungen auf die verschiedenen Anforderungs- und Architekturebenen auf. Sie stellen die Umsetzung der im Projekt entwickelten Lösungsvorschläge sicher. Sie bringen eigene Ideen für die optimale Umsetzung von Funktionen ein.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Studiengänge
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung im Anforderungsmanagement
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken von Vorteil
- Erfahrung mit Verbrennungsmotoren von Vorteil
- Kenntnisse in der Regelungstechnik wünschenswert
- Kenntnisse über CAN-Bussysteme und -Protokolle (J1939, CAN-Open) sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Anwendung von funktionalen Sicherheitsstandards, z. B. IEC 61508 oder ISO-26262, sind von Vorteil
- Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Regelmäßige Qualifizierungsgespräche
- Sprachkurse und interkulturelle Trainings
- Regelmäßige Potenzialeinschätzung
- Individuelle Karriereplanung durch Coaching und Mentoring
- Programme zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen. Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
Projektleiter (m/w/d) Elektronikentwicklung Arbeitgeber: N.O.C Engineering
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von Antriebs- und Energielösungen, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung durch Coaching, Mentoring und regelmäßige Qualifizierungsgespräche fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Die Möglichkeit, bis zu 100% im Homeoffice zu arbeiten, sowie internationale Entwicklungschancen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und innovativen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) Elektronikentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen für die Umsetzung von Funktionen hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops, Messen oder Online-Webinaren – präsentiere dein Wissen über E/E-Systeme und bringe deine Ideen ein. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Elektronikentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und was du für das Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C Engineering vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich E/E-Systeme und Projektmanagement dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Elektronikentwicklung geht, solltest du dich auf technische Fragen zu Regelungstechnik, CAN-Bussystemen und funktionalen Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Position das Leiten eines interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Anforderungen koordiniert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
