Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalverwaltungsaufgaben.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen für Antriebs- und Energielösungen.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% Homeoffice nach Einarbeitung möglich, auch in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Industriekaufmann/-frau-Bereich und Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen.
- Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und SAP HCM.
- Erledigung von Personalverwaltungsaufgaben (z. B. BAV Kontenauszüge, Datenmeldungen für Rückstellungswerte etc.).
- Verarbeitung und Zuweisung von Geldeingängen in HR.
- Abstimmung monatlicher Buchungen und Sachkontensalden mit der Finanzabteilung.
- Erteilung von Auskünften und Abwicklung von steuerlichen Sonderthemen wie bspw. geldwerte Vorteile aus Aktienprogrammen nach Vorgaben der Steuerabteilung.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung.
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Lohnbuchhaltung.
- Einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Aufgabengebiet Entgeltabrechnung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Kundenorientiertes Auftreten und Spaß am Kontakt mit Menschen.
- Vertrauenswürdigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
- bis zu 30 Tage Urlaub.
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung.
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung.
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen.
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten.
- Mitarbeiterevents.
Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen. Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
Sachbearbeitung Entgelt (m/w/d) Arbeitgeber: N.O.C Engineering
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter Entgelt (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine offene Kommunikation geprägt ist. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, tarifgebundener Entlohnung und der Möglichkeit von Homeoffice nach einer intensiven Einarbeitung, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Arbeiten Sie in einem international tätigen Unternehmen, das Ihnen nicht nur Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch attraktive Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Entgelt (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf N.O.C Engineering aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch N.O.C Engineering, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Entgelt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei N.O.C Engineering klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C Engineering vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie N.O.C Engineering die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
