Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie sind verantwortlich für den automatisierten Software-Test von Komponenten des Feuerleitsystems.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist international tätig und bietet eine unbefristete Anstellung.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Homeoffice sind möglich.
- Weitere Informationen: Die Position kann alternativ auch in der Schweiz besetzt werden.
- Warum dieser Job: Leiten Sie ein Team von Software-Testern in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Software-Test und Kenntnisse in REST, MQTT, DDS sowie Java/C#/Python sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teil des Teams „verteilte Systeme“ sind Sie für den automatisierten Software-Test von Komponenten des Feuerleitsystems für bodengebundene Luftverteidigung zuständig.
Dabei entwickeln und verantworten Sie Konzepte zum Testen von Anwendungen auf Basis einer Micro Service Architektur. Sie führen fachlich ein Team von Software-Testern im Bereich Frontend- und Backendtest unserer Fachanwendungen für die Feuerleitung und Betriebsüberwachung.
Anforderungen:
- Sie haben Erfahrungen im Software-Test, optimalerweise von verteilten Systemen (z.B. aus der industriellen Automatisierungstechnik oder im Bereich der Webentwicklung).
- Zudem können Sie bereits Erfahrungen in der Auswahl und Einführung neuer Testtools vorweisen.
- Ihre Zertifizierung als Softwaretester nach ISTQB ist von Vorteil.
- Kenntnisse in den Technologien REST, MQTT, DDS und mit Java/C#/Python sind wünschenswert.
Wir bieten:
- bis zu 30 Tage Urlaub
- tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen. Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen. Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf Ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.
Software Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: N.O.C Engineering
Arbeiten Sie in einem international tätigen Unternehmen mit tarifgebundener Entlohnung und automatisierter Lohnsteigerung. Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit von Homeoffice nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort. Das Team fördert Ihre Karriere durch regelmäßige Feedbackgespräche und Fortbildungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Test Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei N.O.C Engineering anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei N.O.C Engineering vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei N.O.C Engineering klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C Engineering vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
