Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze HR-Kunden bei der Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Lösungen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen für Antriebs- und Energielösungen.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% Homeoffice nach Einarbeitung möglich, auch in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in IT oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.
- Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.
- Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert.
- Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns des Einkauf, des Datenschutzes, der Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen.
- Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Projektmanagementerfahrung (waterfall & agil) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools.
- Idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern.
- Aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus.
Wir bieten:
- bis zu 30 Tage Urlaub.
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung.
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung.
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen.
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten.
- Mitarbeiterevents.
Zusatzinformationen:
- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
- Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
- Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.
Technical lead (m/w/d) Arbeitgeber: N.O.C Engineering
Unser Unternehmen bietet Ihnen als technischer Leiter (m/w/d) eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch eine tarifgebundene Entlohnung, bis zu 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge geprägt ist. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche und bieten Ihnen die Flexibilität von Homeoffice sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ermöglichen Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer IT-Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam deine Leidenschaft herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt, dass du interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Wir unterstützen dich gerne beim Formulieren einer netten Nachricht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N.O.C Engineering vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Überlege dir, wie deine technische Expertise dazu beitragen kann, diese Prozesse zu optimieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP- und Non-SAP HR-Applikationen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Koordination von IT-Lösungen demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Kundenanforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen, sowohl im Wasserfall- als auch im agilen Ansatz. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
