Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den Recruiting-Prozess und betreust alle HR-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: N Robotics gestaltet die Zukunft der Robotik mit einem dynamischen Team von 15 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, modernes BĂĽro und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem innovativen Tech-Umfeld mit echtem Impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in HR oder Office Management sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Die Rolle ist 100 % vor Ort – gemeinsam tüfteln und Lösungen finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir bei N Robotics sind ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft der Robotik mit Herzblut gestaltet. Unser Ziel ist es, mit unseren hochmodernen mobilen Robotern die Arbeitswelt zu verbessern und nachhaltige Lösungen für verschiedene Branchen zu schaffen. Aktuell sind wir ein 15-köpfiges Team aus Macher:innen, Entwickler:innen und kreativen Köpfen. Wir wachsen, entwickeln uns schnell weiter – und suchen Menschen, die mit anpacken und Strukturen mitgestalten wollen.
Damit unser Daily Business reibungslos läuft, suchen wir dich als HR & Operations Manager:in. Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles funktioniert – vom Office-Setup über HR-Prozesse bis hin zur Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen, Behörden oder Partner:innen. Operativ, eigenständig, hands-on – aber immer mit Blick fürs Ganze. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Prozesse nicht nur verwaltest, sondern aktiv gestaltest, und Lust auf ein Tech-Umfeld mit Startup-Spirit hast – dann sollten wir uns kennenlernen!
Aufgaben
- Du begleitest unseren Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Auswahl neuer Talente.
- Du betreust alle HR-Prozesse, inklusive Onboarding, Offboarding, Personalakten und Arbeitsverträgen.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unser Team bei administrativen Fragen (z. B. Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Arbeitszeugnisse).
- Du verantwortest das operative Office-Management – inklusive der Vertragsverwaltung, Tools und Organisation des Büroalltags.
- Du bist unsere erste Anlaufstelle für alles, was reinkommt – Anrufe, Post, E-Mails – und sorgst dafür, dass alles zuverlässig weiterläuft.
- Du koordinierst interne und externe Meetings und Anfragen und organisierst kleinere Events und Teamformate.
- Du unterstĂĽtzt bei der Umsetzung von Datenschutz- und Arbeitsschutzvorgaben.
- Du arbeitest mit unserer Steuerberaterin zusammen bei Lohnabrechnungen und hilfst in der vorbereitenden Buchhaltung.
Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in HR, Office Management oder Business Operations.
- Freude an klaren Prozessen, strukturiertem Arbeiten und operativem Umsetzen.
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten.
- Gute Kenntnisse in gängigen Office-Tools (z. B. Google Workspace, Personio, Moss, Notion).
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Abläufe.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Was dich erwartet:
- Eine vielseitige Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
- Ein offenes, unterstĂĽtzendes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblem Arbeiten und digitalen Tools.
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine wertschätzende Kultur.
- Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten – in einem Unternehmen mit echtem Impact.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir glauben: Ein starkes Team vor Ort schlägt jedes Remote-Setup – vor allem, wenn’s um echte Hardware geht. Deshalb sind wir alle im Büro, tüfteln, bauen und lösen Dinge gemeinsam. Auch diese Rolle ist 100 % on-site – mittendrin statt nur am Bildschirm.
Bewerbung
Scheu dich nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Sie sind lediglich als Orientierung gedacht. Uns ist dein Potenzial wichtiger als deine Erfahrung. N Robotics ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und eine vielseitige Kultur aufbaut, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und wissen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu bieten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert – unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsstand oder ethnischer Herkunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und wünschen dir viel Erfolg!
Business Operations & HR Manager:in Arbeitgeber: N Robotics

Kontaktperson:
N Robotics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Operations & HR Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Robotik- oder Tech-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über N Robotics und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Office-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Ideen vor, wie du Prozesse im Unternehmen verbessern könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Operations & HR Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber N Robotics und deren Mission in der Robotik. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR und Office Management hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und zu optimieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu N Robotics passt. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Interesse an einem dynamischen Tech-Umfeld ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Robotics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von N Robotics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines starken Teams und einer offenen Kommunikation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse oder Office-Management erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Prozesse zu gestalten. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast.