Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fortschrittliche Steuerungsalgorithmen fĂĽr laufende Roboter und arbeite an realen Hardware-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Deep-Tech-Startup in Berlin, das mobile Roboter entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, regelmäßige Workshops, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Python, C/C++, ROS und Kenntnisse in Robotik und Steuerungssystemen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Verantwortung und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Robotics Controls Engineer for Legged Robotics
You’ll take responsibility for key parts of the control stack: state estimation, sensor fusion, gait generation and whole-body control. You’ll work closely with software, electrical and mechanical teammates, iterate on real hardware in our lab, ship code to field‑ready robots, and help turn solid engineering into value for people and industry. If you care about clean solutions, respectful collaboration and technology that genuinely helps, you’ll feel at home here.
Tasks
- Design, develop, and implement advanced control algorithms for legged robotic platforms, focusing on dynamic stability, agile locomotion, and terrain adaptability
- Develop software for real‑time data processing, state estimation, and sensor fusion to support gait generation and balance control
- Collaborate with mechanical and electrical engineers to integrate control systems with actuators, sensors, and power systems
- Conduct system‑level testing, tuning, and debugging of locomotion control algorithms on physical robots
- Optimize performance for robust stability, energy efficiency, and responsive terrain adaptation in real‑world environments
- Research and apply state‑of‑the‑art techniques in legged locomotion control, force/torque optimization, and predictive motion planning
What you bring to the table
- Excellent programming skills in Python, C, and C++
- Minimum 3 years of experience with ROS (1/2) and Linux‑based systems
- Proven experience integrating sensors and actuators using interfaces such as Serial, I²C, SPI, UART, and USB
- Strong understanding of robot kinematics, dynamics, and mathematical modeling, especially for multi-legged platforms
- Practical experience with model‑based real‑time control systems (linear control theory; experience with model predictive control is a plus)
- Familiarity with gait generation, inverse dynamics, and force/torque control for legged robots
- Basic knowledge of machine learning for adaptive control and terrain classification
- Experience in hardware‑related programming (e.g., microcontroller firmware)
- Ability to work independently from concept to prototype and deployment
- High degree of commitment, problem-solving skills, and ownership
Your mindset & working style
- You work independently, think entrepreneurially, and carry projects through to completion, even without detailed briefs.
- You have startup experience or the genuine drive to dive deep, take ownership, and build something great with us.
- You’re not a 9-to‑5 type; you have the drive and loyalty to think, shape, and grow with us.
- You’re team-oriented but don’t need constant guidance; you enjoy taking responsibility.
- You bring technical depth, an appetite for real challenges, and high quality standards.
What you can expect
- Real impact, fast: Your code runs on real robots – not months later, but as part of short, hands‑on build‑test cycles.
- Close collaboration: Work directly with founders and senior engineers in a low‑bureaucracy, high‑trust environment.
- Modern workspace in Berlin: Fully equipped lab and shop with 3D printers, CNC mills, test rigs, plus quiet focus areas. Everything on site in Tempelhof.
- Growth we enable: Budget for courses & conferences, regular workshops, peer reviews and knowledge sharing.
- Healthy & human: Supportive, respectful team culture with regular team events and 30 days of vacation. Fair package: Competitive salary, great tools and the autonomy to shape how we build.
About us
We’re a Berlin deep‑tech startup building mobile robots that move safely and reliably in the real world. Our core focus is legged mobility and robust, field‑ready systems from prototype to production. We work hands‑on, fast and on‑site in Berlin. Diversity is our standard, different perspectives make our product and our team stronger.
Seniority level
Mid‑Senior level
Employment type
Full‑time
Job function
Information Technology
Industries
IT Services and IT Consulting
#J-18808-Ljbffr
Robotics Controls Engineer for Legged Robotics Arbeitgeber: N Robotics
Kontaktperson:
N Robotics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Robotics Controls Engineer for Legged Robotics
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, indem du deine Programmierkenntnisse in Python, C und C++ auffrischst. Mach dir auch Gedanken über reale Probleme, die du lösen könntest, und sei bereit, deine Ansätze zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Robotik! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, und erkläre, wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Robotics Controls Engineer for Legged Robotics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Technik und Teamarbeit haben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Zeig uns, wie du mit ROS, Python oder C++ gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell zeigt, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N Robotics vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich zu verstehen. Insbesondere ROS, Python, C und C++ sind entscheidend für die Rolle. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere solche, die mit der Entwicklung von Steuerungsalgorithmen oder der Integration von Sensoren und Aktuatoren zu tun haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und gleichzeitig deine Eigenverantwortung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und wie du Verantwortung für deine Projekte übernommen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Frage nach, wie das Unternehmen Feedback gibt und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.