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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Bewerberverwaltung, Organisation von Interviews und aktives Sourcing von Kandidaten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen in der Reinigungs- und Hygieneartikelbranche seit 1960.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 14€/Std. und subventioniertes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben im HR-Bereich mit besten Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in BWL, Psychologie oder Personalmanagement mit Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, aktiv an Bewerbergesprächen teilzunehmen.
Seit 1960 versorgen wir als europaweit führendes Familienunternehmen gewerbliche
und institutionelle Groß- und Kleinkunden mit Reinigungs-, Hygieneartikeln sowie
Arbeitsschutzausrüstung.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Bewerberverwaltung und -kommunikation
- Mitarbeit bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Recherche von geeigneten Recruiting-Kanälen
- Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Aktives Souring von Kandidaten über verschiedene Plattformen und Kanäle
- Eigenverantwortliche Personalbeschaffung und Teilnehmen an den Bewerbergesprächen
Qualifikation
- Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang
- Interesse an HR-Themen und Recruiting-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten je nach Stundenplan
- Transparente Gehaltszahlung 14€/ Std.
- Arbeitszeit pro Woche 15 – 20 Std.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit besten Entwicklungsmöglichkeiten
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsräume, so dass du etwas
- wegen kannst
- Homeoffice möglich
- Kostenlose Bereitstellung von Getränken
- Subventioniertes gesundes Mittagessen
Du möchtest also im HR Bereich durchstarten und hast Lust auf spannende und zukunftsorientierte Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt bei uns.
Sende uns heute noch deinen vollständigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen
Werkstudent im Bereich HR & Recruiting Arbeitgeber: N. Toussaint Co. GmbH
Kontaktperson:
N. Toussaint Co. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR & Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, innovative Ansätze in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du dich klar und strukturiert ausdrücken kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies ist besonders wichtig für die Bewerberkommunikation und die Zusammenarbeit im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Rolle HR & Recruiting dabei spielt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR und Recruiting hervorhebt. Betone Praktika oder studentische Tätigkeiten, die du bereits absolviert hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an HR-Themen und deine Kommunikationsstärke darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N. Toussaint Co. GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und Recruiting-Prozesse. Zeige dein Interesse an diesen Themen, indem du relevante Fragen stellst und deine Kenntnisse während des Gesprächs einbringst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten vor, die deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die eigenverantwortliche Personalbeschaffung zu unterstreichen.
✨Nutze MS Office sicher
Da ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Programmen wie Word und Excel auffrischen. Bereite dich darauf vor, eventuell praktische Beispiele oder Erfahrungen zu teilen.
