ICT GRC – ICT Governance Manager

Über die Gelegenheit

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns motiviert und inspiriert.

Wir suchen einen ICT GRC - ICT Governance Manager, der unser CISO Office bei N26 verstärkt. In dieser Rolle werden Sie unser ICT-Governance-Framework vorantreiben und weiterentwickeln, um die Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen, Branchenstandards und der Unternehmensstrategie in einem schnelllebigen digitalen Bankumfeld sicherzustellen. Sie werden funktionsübergreifend arbeiten, um die Governance, die betriebliche Resilienz, die Auditbereitschaft und die Compliance-Praktiken zu stärken und gleichzeitig innovative und skalierbare Ansätze für das Management von ICT-Risiken und -Kontrollen zu gestalten.

• Eigenverantwortung für die Governance-Dokumentationsstruktur für Informationssicherheit im CISO Office (2. LoD), einschließlich Richtlinien, Standards, Verfahren, Arbeitsanweisungen und Prozessabläufen.
• Sicherstellen, dass Governance-Artefakte mit regulatorischen Anforderungen, besten Praktiken der Branche und der Unternehmensstrategie übereinstimmen.
• Klare Verantwortlichkeitsmodelle und Governance-Betriebsmodelle über die Funktionen der 1. und 2. Linie etablieren.
• Strategische Entwicklung des Target Measure Catalogue (TMC) und Sicherstellung seiner Vollständigkeit, regulatorischen Übereinstimmung und operativen Effektivität.
• Integration der Anforderungen des Target Measure Catalogue in die Verfahren und Betriebsprozesse der 1. Linie.
• Genaues und nachvollziehbares Mapping der Zielvorgaben auf relevante Vorschriften und Standards sicherstellen.
• Änderungsmanagementprozesse im Zusammenhang mit TMC-Updates und regulatorischen Änderungen überwachen.
• Umfassendes Mapping der Governance-Kontrollen auf Vorschriften wie MaRisk, DORA, AI Act, CRA, PSD3 und Standards wie ISO 27001/27002, NIST und andere anwendbare Rahmenwerke sicherstellen.
• DORA-bezogene Aktivitäten vorantreiben, um die betriebliche Resilienz innerhalb der ICT-Landschaft sicherzustellen.
• Regulatorische Entwicklungen proaktiv überwachen und in umsetzbare Governance-Verbesserungen übersetzen.
• Als Fachexperte für ICT-Governance während regulatorischer Überprüfungen und Aufsichtskontakten fungieren.
• End-to-End-Bereitstellung aller IT-Audit-Anfragen für das CISO Office übernehmen.
• Primäre Eskalations- und Entscheidungsinstanz für Auditfeststellungen sein.
• Rechtzeitige Behebung, nachhaltige Kontrollverbesserungen und Berichterstattung auf Führungsebene sicherstellen.
• AI-gestützte Ansätze zur Automatisierung der Compliance-Überwachung und Kontrolle implementieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
• Berufliche Zertifizierungen wie CISA, CISM, CRISC oder gleichwertig sind stark bevorzugt.
• Über 6 Jahre Erfahrung in IT-Governance, Risikomanagement und Compliance in der Informationssicherheit, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Kenntnis der regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, DORA, AI Act, CRA, PSD3 und internationaler Standards wie ISO 27001/27002, NIST, COBIT.
• Starkes Verständnis der IT-Infrastruktur, Cloud-Sicherheit, Anwendungssicherheit und Unternehmenskontrollumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von Automatisierungs- und KI-Tools zur Verbesserung von Governance- und Compliance-Rahmenwerken.

Fähigkeiten:

• Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, regulatorische Komplexität in praktische Governance-Rahmenwerke zu übersetzen.
• Nachgewiesene Führungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten über die Funktionen der 1. und 2. Linie.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten in komplexen regulatorischen Umfeldern.
• Fortgeschrittene Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, parallele Initiativen unabhängig zu verwalten.
• Expertise in Governance-Tools und Kollaborationsplattformen (z.B. JIRA, Confluence, FigJam).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich berufsreifer Berichterstattung und Präsentationen.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch (fließend oder Grundkenntnisse) bevorzugt, mit der Bereitschaft zu lernen.

Eigenschaften:

• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung - arbeitet unabhängig ohne Aufsicht.
• Strategische Denkweise, die mit Detailgenauigkeit ausgeglichen ist.
• Proaktive Entscheidungsfindung mit gesundem Urteilsvermögen in unklaren Situationen.
• Hohe ethische Standards und Integrität, mit starkem Engagement für Vertraulichkeit und Datenschutz.
• Komfortabel damit, den Status quo in Frage zu stellen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
• Resilient und anpassungsfähig in einem sich schnell verändernden, regulierten Umfeld.
• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, Governance-Exzellenz und Innovation.

Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.

Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.

Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.

Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.

Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.

Wir arbeiten in einem hybriden Setup, das Büroarbeit mit der Flexibilität des Homeoffice kombiniert.

Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit für alle

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten.