ICT GRC - Senior Risk & Compliance Associate

Über die Gelegenheit

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns motiviert und inspiriert.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten Europas, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, wie wir IT-Risiken in einer zunehmend KI-gesteuerten Finanzlandschaft managen. Sie werden an vorderster Front des Risikomanagements und der Compliance stehen und sicherstellen, dass unsere IT-Systeme sicher, widerstandsfähig und an die sich entwickelnden Vorschriften angepasst sind.

Aufgaben:

• Aktive Teilnahme am ICT-Risikomanagementprozess, einschließlich proaktiver Risikoanalyse, Identifizierung von Behandlungsplänen, Minderung und Überwachung.
• Durchführung proaktiver Risikoanalysen zur Identifizierung von ICT-Risiken innerhalb der IT-Infrastruktur der Bank und Empfehlung von Minderungsstrategien.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Produkt, Technik, Sicherheit und anderen Teams der ersten Verteidigungslinie zur Identifizierung und Umsetzung von Risikobehandlungsplänen.
• Überwachung und Nachverfolgung des Fortschritts von Risikominderungs- und Behandlungsmaßnahmen, um die Einhaltung sicherzustellen.
• Verwaltung der ICT-Risikoausnahmeanträge und Bewertung der Anforderungen.
• Pflege des ICT-Risikoregisters, um die Genauigkeit und Vollständigkeit der Risiken im Register sicherzustellen.
• Proaktive Berichterstattung über Fortschritte und Updates an das Team, Bereitstellung detaillierter Berichte und Präsentationen über den Status identifizierter Risiken, Minderungsbemühungen und den Compliance-Status.
• Nutzung von KI-Tools und -Technologien zur Verbesserung der Risikoidentifikation, Compliance-Überwachung und prädiktiven Analyse.
• Sicherstellung, dass alle Kommunikationen klar, umsetzbar und mit der Gesamtstrategie des Risikomanagements der Bank abgestimmt sind.
• Moderation regelmäßiger Meetings mit wichtigen Stakeholdern zur Diskussion des Risikostatus, Herausforderungen und nächster Schritte.

Hintergrund:

• Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich.
• Berufliche Zertifizierungen wie CISA / CISM / CRISC oder gleichwertig sind sehr wünschenswert.
• Mindestens 4 - 5 Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, in der Informationssicherheit und Compliance, vorzugsweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche.
• Tiefgehendes Wissen über relevante regulatorische Anforderungen wie MaRisk, BAIT, DORA und Branchenstandards wie ISO 27001/27002, NIST usw.
• Starkes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit und Cloud-Sicherheit.

Fähigkeiten:

• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Berichtserstellungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Grundkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.

Eigenschaften:

• Anpassungsfähig und offen für Lernen.
• Leidenschaft für Risikomanagement und interne Kontrollen.
• Detailorientiert und gewissenhaft.
• Proaktiv und selbstmotiviert.
• Zusammenarbeit und Teamfähigkeit.
• Kritisches Denken und der Antrieb, den Status quo zu verbessern.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget bis hin zu Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften reichen.
• Ein zusätzliches Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.