ICT Training and Awareness Manager

Über die Gelegenheit

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen ICT Security Training and Awareness Manager, der dem Team für Datenschutz und Governance im CISO-Büro beitritt.

In dieser entscheidenden Rolle sind Sie die kreative Kraft hinter der Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungskampagnen, um eine positive Informationssicherheitskultur in den relevanten Funktionen innerhalb des CISO-Büros zu fördern. Sie werden auch maßgeblich dazu beitragen, das menschliche Risiko im Namen der drei CISO-Büroteams zu reduzieren, nämlich: ICT Governance Risk and Compliance, Business Continuity Management, Datenschutz und Datenverwaltung.

• Teil des Risikofunktion der Bank (2. Verteidigungslinie), Berichterstattung an den Senior Lead der Group Data Governance Strategy innerhalb des CISO-Teams.
• Zusammenarbeit mit allen CISO-Teams, um Schulungen mit den neuesten Sicherheitsrisiken, aufkommenden Vorschriften und organisatorischen Zielen abzustimmen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen und -initiativen.
• Erfahrung in der Durchführung großangelegter Sensibilisierungskampagnen von Anfang bis Ende (z.B. Sicherheitstage), einschließlich Budgetierung, Büro- und Logistikplanung, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination mit den Sicherheitsteams (Security Alliance).
• Entwicklung des Schulungsplans, einschließlich der Erstellung neuer Kurse, Aktualisierung bestehender Kurse und Stilllegung veralteter Kurse.
• Partnerschaft mit Fachexperten zur Durchführung von Bedarfsanalysen für Schulungs-, Sensibilisierungs- und Sicherheitsleitlinienprojekte.
• Verwendung moderner Ansätze wie Gamification zur Erstellung spannender und ansprechender multimedialer Schulungsmaterialien wie E-Learning-Module, Videos, interaktive Inhalte und Präsentationen zur Unterstützung laufender Schulungs-, Engagement- und Sensibilisierungsinitiativen.
• Leitung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte, Entwickler und externe Personen zu Themen wie Datenschutz, sichere Programmierung, Sicherheitskontrollen und Datenschutzverpflichtungen.
• Förderung einer Kultur des verwalteten und geschützten Daten durch kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme und Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen, die eine Sicherheitskultur fördern und sicherstellen, dass sie mit den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen, Sicherheitsherausforderungen und Compliance-Anforderungen übereinstimmen.
• Berichterstattung über Schulungsergebnisse, Verfolgung der Teilnahme, des Fortschritts und der Auswirkungen in der gesamten Organisation sowie Bereitstellung von Einblicken für die Führungsebene.
• Pflege von Schulungsunterlagen und Dokumentationen zur Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Standards.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• 3–4 Jahre Erfahrung in Schulung und Sensibilisierung oder Lernen und Entwicklung.
• Verpflichtende Fachkenntnisse in ICT Governance, Risiko und Compliance, Business Continuity Management, Datenschutz und Datenverwaltung.
• Vertrautheit mit kritischen Bankvorschriften (z.B. DORA, GDPR, MaRisk oder andere Vorschriften und relevante Rahmenwerke und Best Practices wie: ISO 27001, OWASP usw.).
• Verständnis der wichtigsten IT-Sicherheitsdomänen: IT-Infrastruktur, Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit und Cloud-Sicherheit.

Hochgradig wünschenswerte Fähigkeiten:

• Frühere Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche.
• Erfahrung im Change Management, Kommunikation oder Veranstaltungsmanagement.
• Fähigkeit, KI-Tools, multimediale Techniken und KI-basierte Inhaltsproduktionswerkzeuge (z.B. Gemini, Google Vids, Workday) zur Erstellung ansprechender Schulungsmaterialien zu nutzen.

Fähigkeiten

• Starke kreative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, klare Handlungsstränge und hervorragende visuelle Inhalte zu erstellen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Mindestens ein grundlegendes Verständnis von Programmierung ist erforderlich.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
• Starke Berichtserstellungs- und Inhaltserstellungsfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.

Eigenschaften

• Anpassungsfähig und lernbereit, mit einem ausgeprägten Interesse daran, über die neuesten Trends und Entwicklungen in IT, Informationssicherheit, Datenschutz und Datenverwaltung informiert zu bleiben.
• Leidenschaft für ICT, die Datenumgebung, Schulung und die Vermittlung komplexer Ideen auf einfache Weise.
• Detailorientiert und sorgfältig bei der Gewährleistung von Genauigkeit und Gründlichkeit in allen Aufgaben.
• Proaktiv, einfallsreich und selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Kooperativ, in der Lage, gut mit Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Starke Themenverantwortung und eine Neigung zum Handeln.
• Kritisches Denken und der Antrieb, den Status quo zu verbessern.
• Sowohl Aufmerksamkeit für Details als auch starkes konzeptionelles Denken.
• Resilienz in einem sich schnell verändernden und agilen Umfeld.
• Aktive Unterstützung des eigenen und des Teamerfolgs.
• Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und auf direktes Feedback zu reagieren.
• Hohe ethische Standards und Integrität, mit einem starken Engagement für Vertraulichkeit und Datenschutz.

Abteilung: CISO Office

Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.

Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.

Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.

Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.

Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.

Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen.

Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.