Marketing Analytics Engineer

Über die Gelegenheit

Als Marketing Analytics Engineer sind Sie ein wichtiger Teil des Marketing Data-Teams, das die Datenbasis aufbaut, die datengestützte Entscheidungen ermöglicht und zum Geschäftswachstum beiträgt. Sie arbeiten eng mit Marketing-Datenwissenschaftlern und Analysten sowie der breiteren Daten-Community zusammen, um robuste Datenpipelines und Modelle zu entwickeln, die Marketingprogramme optimieren.

In dieser Rolle werden Sie:

• Saubere Datenmodelle bereitstellen: Entwerfen und Modellieren von Daten, um eine zentrale, zuverlässige Datenquelle für Marketingdaten zu schaffen.
• Datenprodukte erstellen: Software-Engineering-Best-Practices wie Versionskontrolle, kontinuierliche Integration, Tests und Dokumentation nutzen, um hohe Qualität und Skalierbarkeit in unseren Datenpipelines sicherzustellen.
• Effizienz der Arbeitsabläufe verbessern: Möglichkeiten zur Optimierung der Arbeitsweise von Analysten und Geschäftsanwendern mit Daten identifizieren, um deren Prozesse zu straffen und Zeit zu sparen.
• Skalierbare Pipelines pflegen: Robuste, skalierbare Datenpipelines entwickeln und pflegen, um sicherzustellen, dass Marketingdaten immer verfügbar und zuverlässig sind.
• Systemfehlerbehebung: Komplexe Probleme innerhalb der Transformationspipeline diagnostizieren und lösen, um nachhaltige technische Lösungen zu bieten und die Systemverfügbarkeit sicherzustellen.
• BI-Infrastruktur unterstützen: Anspruchsvolle Datenmodelle innerhalb unserer BI-Tools erstellen und verwalten, um konsistente Berichterstattung und Datenvisualisierung im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
• Kollaborative Ideenfindung: Aktiv an Brainstorming-Sitzungen und technischen Designüberprüfungen teilnehmen, um neue Datenservices und interne Tools zu entwickeln.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Statistik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung als Analytics Engineer, Data Engineer oder Software Engineer, idealerweise im Marketing oder in der Marketingtechnologie.
• Starke Erfahrung mit SQL und Vertrautheit mit Python zur Datenmanipulation und Automatisierung.
• Erfahrung mit ETL/ELT-Prozessen und -Tools (z.B. Airflow, dbt, Fivetran) und Datenlagerarchitektur.
• Nachweisliche Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Metabase, Tableau oder Looker.
• Starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, die Datennutzung mit realen Geschäftsproblemen zu verbinden.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten, mit einer starken Fähigkeit, über verschiedene Teams hinweg zu arbeiten.

Was Sie davon haben:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.