Non-Financial Risk and Internal Controls Manager

Über die Gelegenheit

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? N26 sucht einen Manager - Non Financial Risk and Internal Controls, um unser Team für das Management nicht-finanzieller Risiken zu verstärken. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein robustes internes Kontrollsystem in einer technologiegetriebenen Bank zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, motiviert uns jeden Tag und inspiriert unsere Arbeit.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team aus mehr als 80 Nationalitäten.

In dieser Rolle unterstützen Sie verschiedene Aspekte der Entwicklung des internen Kontrollsystems, der Risiko- und Kontrollbewertung sowie des Reportings, indem Sie funktionsübergreifend arbeiten, um die internen Kontrollsysteme zu bewerten und zu verbessern und nicht-finanzielle Risiken zu mindern, denen N26 ausgesetzt sein könnte.

• Entwicklung und Verbesserung des Managements nicht-finanzieller Risiken und des Internen Kontrollsystems (ICS): Kontinuierliches Design, Aufbau, Verfeinerung und Verwaltung der internen Kontrollsysteme von N26, um sicherzustellen, dass sie nicht-finanzielle Risiken effektiv mindern.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen bei N26, um Bewertungen zu sammeln, die für das Management nicht-finanzieller Risiken relevant sind.
• Durchführung von Workshops und Schulungen: Organisation von Workshops und Durchführung von Schulungen für interne Teams, um ihnen zu helfen, interne Kontrollen in ihren Prozessen anzuwenden und ein Bewusstsein für Risiken zu fördern.
• Risiko- und Kontrollbewertungen: Anleitung, Überprüfung und Herausforderung der Risiko- und Kontrollbewertungen im Einklang mit den Risikobereitschaftsüberlegungen.
• Unterstützung bei datengestütztem Reporting: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung eines datengestützten Reportings, um dem Management umsetzbare Einblicke in das gesamte Risikoprofil von N26 zu geben.

Hintergrund

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen.
• 5+ Jahre Berufserfahrung im Management nicht-finanzieller Risiken (einschließlich Business Continuity Risk, ICT Risk, Third Party Risk Management) in der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche oder in einer Beratungsfirma.
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse über interne Kontrollsysteme und Standards, die für die Finanzbranche gelten.

Fähigkeiten

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie gängiger Branchenstandards.
• Erfolgsbilanz in der Projektumsetzung.
• Unternehmerische Vision, autonome Einstellung und eine 'Get Things Done'-Mentalität.
• Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, neue Themen anzugehen, während Sie schnell in konzeptionellen Projektarbeiten und strategischem Denken lernen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps bis hin zu öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.