Product Compliance Analyst

Wir suchen einen Product Compliance Manager / Senior Analyst, der unserem PTX (Product, Technology, and User Experience) Risk & Compliance-Team innerhalb der PTX-Operationen beitritt. Das PTX Risk and Compliance Team konzentriert sich hauptsächlich darauf, PMs bei Risikoanalysen und Implementierungen für neue Produkte, Compliance-Initiativen und Prüfungsfeststellungen zu unterstützen. Diese Rolle ermöglicht es einem compliance-orientierten Fachmann, wichtige Lieferungen und neue Produkte zu entblockieren, indem Anforderungen von leitenden Stakeholdern in unseren vier Hauptmärkten (Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich) koordiniert werden.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung der PTX-Segmente bei der Durchführung von Entdeckungsrisikoanalysen für neue Produkte.
• Koordination der PTX-Segmente während des NPP (New Product Process) Risiko- und Funktionsbewertungsprozesses und Kommunikation mit 2LoD (Line of Defense) für Anforderungen.
• Unterstützung von PTX und der Geschäftseinheit bei der Entdeckung von Nicht-NPP-Compliance und Verbraucher-schutzimplementierungen.
• Vermittlung zwischen 1LoD und 2LoD für alle PTX-Implementierungen.
• Unterstützung von PTX bei allen Compliance- und Verbraucherschutzanforderungen und Implementierungen für regulatorische oder Prüfungsmaßnahmen.
• Ermöglichung von Sichtbarkeit für die 2LoD zu PTX-Implementierungen und neuen Produkten in unserer Pipeline.
• Durchführung von CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) Analysen für PTX.
• Durchführung von Lückenanalysen zu neuer Gesetzgebung, um potenzielle PTX-Verantwortlichkeiten und nachfolgende Implementierungsanforderungen zu verstehen.
• Förderung eines besseren Verständnisses und einer stärkeren Verantwortung für Risiken innerhalb der 1LoD.
• Starke Integration innerhalb der PTX-Segmente, um ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Produktmanager und Ingenieure zu werden.

Der ideale Kandidat hat:

• Drei Jahre (fünf Jahre für Manager) Erfahrung in Compliance, Produktentwicklung, Risiko oder Strategie in einem stark regulierten Bereich, einschließlich, aber nicht beschränkt auf FinTec, Banken, Investitionen, Versicherungen, Finanzdienstleistungen usw.
• Die Fähigkeit, sich im regulatorischen Umfeld zurechtzufinden und die relevanten Vorschriften gründlich zu verstehen.
• Erfahrung in der Übersetzung regulatorischer Anforderungen in umsetzbare Compliance-Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Produkte alle gesetzlichen und regulatorischen Standards erfüllen.
• Die Fähigkeit, Risikoanalysen durchzuführen, potenzielle Compliance-Risiken zu identifizieren und bei der Umsetzung von Minderungsstrategien zu helfen.
• Erfahrung im Management komplexer Projekte, insbesondere solcher, die funktionsübergreifende Teams und mehrere Stakeholder einbeziehen.
• Ein starkes Verständnis des Bankensektors, insbesondere der BaIT-, Verbraucher-schutz- und MaRisk-Anforderungen.
• Die Fähigkeit, klar mit Kollegen sowie Stakeholdern aller Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren.
• Die Bereitschaft, innerhalb des Teams zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutschkenntnisse von Vorteil. Spanisch, Italienisch und/oder Französisch sind ebenfalls vorteilhaft, aber nicht erforderlich.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges persönliches Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatte auf Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentliche Verkehrsmittel.
• Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Gleichberechtigung für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!