Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Analyse von Modellen für das Liquiditätsrisikomanagement.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Unternehmen, das das Banking neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und einem hohen Maß an Autonomie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in einem quantitativen Fach und 5+ Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen einen Manager Risk Controlling, um unsere Funktion im Bereich Risk Controlling weiterzuentwickeln und zu stärken, mit einem Fokus auf den Internal Liquidity Adequacy Assessment Process (ILAAP) und das gesamte Liquiditätsrisikomanagement.
Als Teil des Risk Controlling-Teams werden Sie die Entwicklung, Implementierung und Analyse von Modellen für das Liquiditätsrisikocontrolling leiten, die sowohl regulatorische Anforderungen (Säule I) als auch interne Methoden (Säule II) abdecken. Sie stellen sicher, dass N26 eine robuste Liquiditätsposition durch fortschrittliche Modellierung, Stresstests und fachkundige methodische Anleitung aufrechterhält.
In dieser Rolle werden Sie:
- Das Design, die Wartung und die kontinuierliche Verbesserung des ILAAP-Rahmenwerks leiten, um sicherzustellen, dass es die Liquiditätsangemessenheit und Risikobereitschaft des Unternehmens genau widerspiegelt.
- Quantitative Liquiditätsrisikomethoden basierend auf historischen Entwicklungsdaten entwickeln, kalibrieren und kontinuierlich verfeinern.
- Die spezifischen Merkmale einer digitalen Retailbank in maßgeschneiderte Liquiditätsrisikomethoden übersetzen.
- Umfassende Liquiditätsstressszenarien entwerfen und kalibrieren, um potenzielle Schwachstellen zu identifizieren.
- Die vollständige Einhaltung der relevanten europäischen und deutschen regulatorischen Anforderungen sicherstellen.
- Die architektonische Gestaltung von Risikolimits für Liquidität und Finanzierung etablieren und aufrechterhalten.
- Initiativen zur Verbesserung der Qualität, Governance und Herkunft von Kernbilanzdaten leiten.
- Als primärer methodischer Experte und Projektleiter für Interaktionen mit internen/externalen Prüfern und Regulierungsbehörden fungieren.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Quantitativer akademischer Hintergrund (Master in Statistik, Mathematik, Wirtschaft oder einem ähnlichen quantitativen Bereich).
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in einer Funktion im Risk Controlling oder einer führenden Beratung.
- Starkes Verständnis von ILAAP-Rahmenwerken und Liquiditätsrisikomanagement.
- Erfahrung in der Gestaltung, Kalibrierung und Validierung quantitativer Methoden für Liquiditätsrisiken.
- Fähigkeit, regulatorische und geschäftliche Anforderungen in strukturierte analytische Methoden zu übersetzen.
- Fließendes Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Karrierewachstum in einem der am meisten diskutierten disruptiven Unternehmen Europas.
- Wettbewerbsfähige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie.
- Ein Relocation-Paket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
N26 hat das Banking für die digitale Welt neu erfunden. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis zu schaffen.
Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Risk Controlling Manager, Liquidity Risk (ILAAP) Arbeitgeber: N26 GmbH
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während Sie an der Gestaltung der Kommunikation für Millionen von Kunden in Europa mitwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Team aus internationalen Kollegen, fördert N26 nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie ein persönliches Entwicklungsbudget und zusätzliche Urlaubstage für jedes Jahr Ihrer Betriebszugehörigkeit. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was N26 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe macht.
