Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle
Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle

Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle

Regensburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
N26 GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: N26, ein disruptives Unternehmen im digitalen Bankwesen mit einem vielfältigen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hohe Autonomie und Zugang zu modernster Technologie in einem freundlichen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JVM-Sprachen und Microservices.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über die Gelegenheit

Die Mission des Banking Foundations-Bereichs von N26 besteht darin, sichere und konforme Bankdienstleistungen anzubieten, die für Kunden reibungslos und innovativ sind, während effiziente Abläufe und informierte Entscheidungen für unser Personal ermöglicht werden. Wir erreichen dies durch robuste Kundenidentitätsverifizierung, proaktives Risikomanagement und nahtlosen Kundensupport. Diese Grundlage ermöglicht es N26, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und gleichzeitig das höchste Maß an Vertrauen bei unseren Kunden und Regulierungsbehörden aufrechtzuerhalten.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und unsere Arbeit inspiriert. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.

  • Engagieren Sie sich eng mit Ihrem Tech Lead, um neue Funktionen zu entwerfen und sie bis zur Fertigstellung umzusetzen.
  • Entwickeln, testen, implementieren und warten Sie Software in einer dynamischen Umgebung.
  • Haben Sie die Möglichkeit, junior Mitglieder im Team zu betreuen, indem Sie unermüdlich die Codequalität durch Pull-Requests wahren und ihnen helfen, wenn sie Fragen haben.
  • Bleiben Sie über die neuesten Trends in der Technologie informiert und scheuen Sie sich nicht, einige Erkenntnisse während unserer Get Stuff Done Days vorzuschlagen.
  • Arbeiten Sie innerhalb Ihres interdisziplinären Teams, um die höchsten technischen Standards im gesamten Produkt aufrechtzuerhalten.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

Fähigkeiten & Hintergrund:
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer JVM-Sprache und Spring Boot in großangelegten Produktionssystemen (Hinweis: Erfahrung mit Kotlin wäre von Vorteil).
  • Fundiertes Verständnis der Microservice-Architektur.
  • Kenntnisse sowohl in relationalen als auch in nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres.
  • Wertschätzung der Arbeit in einer modernen Cloud-Architektur, vorzugsweise mit AWS.
  • Vollständige berufliche Englischkenntnisse.
Eigenschaften:
  • Aktiv helfen, sich selbst (und anderen) erfolgreich zu sein.
  • Kontinuierlich lernen und den Status quo herausfordern.
  • Global denken, lokal handeln.
  • Starke Handlungsorientierung.
  • Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen.

Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.

Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.

Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.

Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.

Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.

Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit

N26 setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen, Kulturen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren.

Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle Arbeitgeber: N26 GmbH

N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem vielfältigen Team aus über 80 Nationalitäten fördert N26 eine inklusive Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, wie einem persönlichen Entwicklungsbudget, einem Homeoffice-Budget und einem Relocation-Paket, was N26 zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte macht, die ihre Karriere im digitalen Bankwesen vorantreiben möchten.
N26 GmbH

Kontaktperson:

N26 GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, im Team zu arbeiten und Feedback zu geben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, dich im Bewerbungsprozess zu finden.

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, schau regelmäßig nach neuen Stellenangeboten und halte deine Skills aktuell. Die Tech-Welt verändert sich schnell, und wir suchen immer nach den besten Talenten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle

JVM-Sprachen
Spring Boot
Microservice-Architektur
Relationale Datenbanken
Nicht-relationale Datenbanken
Postgres
Cloud-Architektur
AWS
Softwareentwicklung
Code-Qualität
Mentoring
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Feedback-Kultur
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast und wie du zu unserer Mission passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem übereinstimmen, was wir suchen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von N26 vertraut, insbesondere im Bereich Banking Foundations. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Bereitstellung sicherer und innovativer Bankdienstleistungen beitragen können.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in JVM-Sprachen, Spring Boot und Microservice-Architekturen auffrischst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung in großen Produktionssystemen zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Technologien, die verwendet werden, und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

Feedback-Kultur verstehen

N26 legt Wert auf offene und direkte Kommunikation. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um dich und dein Team zu verbessern.

Senior Backend Engineer - Customer Risk Lifecycle
N26 GmbH
Standort: Regensburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>