Senior Backend Engineer - Engagement

Wir suchen einen hochqualifizierten und kollaborativen Senior Backend Engineer, der unserem mission-driven Team beitritt. In dieser Rolle können Sie sich als Product Engineer betrachten, der dem gesamten Lebenszyklus von Funktionen gewidmet ist, von der Konzeption bis zur Einführung. Das Hauptziel dieses Teams ist es, neuen N26-Nutzern intuitive Werkzeuge und personalisierte Unterstützung zu bieten, damit sie sich vom ersten Tag an sicher und geschätzt fühlen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu ermöglichen. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, motiviert uns jeden Morgen und inspiriert unsere Arbeit.

Diese Rolle ist ideal für einen Ingenieur, der technisch hervorragend ist, aber auch über starke soziale Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern verfügt. Sie werden ein wichtiger Mitwirkender sein, der eng mit dem Product Owner und UX/UI-Designern zusammenarbeitet, um die Bedürfnisse der Nutzer in nahtlose und skalierbare Backend-Systeme zu übersetzen, die direkt die grundlegende Erfahrung jedes neuen N26-Kunden beeinflussen.

Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin oder Barcelona.

• Engagieren Sie sich eng mit Ihrem Tech Lead bei der Architektur neuer Funktionen und deren Umsetzung.
• Entwerfen, entwickeln, testen, implementieren und warten Sie Software in einer dynamischen Umgebung.
• Arbeiten Sie aktiv über mehrere Teamgrenzen hinweg, überprüfen, verstehen und tragen Sie regelmäßig zu Codebasen bei, die von anderen Engineering-Teams verwaltet werden, um eine nahtlose Integration von Funktionen zu ermöglichen.
• Engagieren Sie sich proaktiv mit technischen Stakeholdern in der gesamten Organisation – finden Sie wichtige Kontakte, initiieren Sie Diskussionen, beeinflussen Sie Prioritäten und treiben Sie die notwendige Abstimmung für den Projekterfolg voran.
• Arbeiten Sie in einem pragmatischen, zweiwöchigen Iterationszyklus und halten Sie einen konsistenten und zuverlässigen Rhythmus aufrecht, um stetige, wertvolle Releases sicherzustellen.
• Haben Sie die Möglichkeit, junior Mitglieder im Team zu betreuen, indem Sie unermüdlich die Codequalität durch Pull-Requests wahren und ihnen helfen, wenn sie Fragen haben.
• Bleiben Sie über die neuesten Trends in der Technologie informiert und scheuen Sie sich nicht, einige Erkenntnisse während unserer Get Stuff Done Days vorzuschlagen.
• Arbeiten Sie innerhalb Ihres interdisziplinären Teams, um die höchsten technischen Standards im gesamten Produkt aufrechtzuerhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer JVM-Sprache und Spring Boot in großangelegten Produktionssystemen (Erfahrung mit Kotlin wäre von Vorteil).
• Fundiertes Verständnis der Microservice-Architektur.
• Kenntnisse sowohl in relationalen als auch in nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres.
• Wertschätzung für die Arbeit in einer modernen Cloud-Architektur, vorzugsweise mit AWS.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (Soft Skills) mit dem Selbstbewusstsein, diese zu nutzen, um teamübergreifende Abhängigkeiten und Prioritäten zu managen.
• Starke technische Fähigkeit, Codebasen anderer Teams zu lesen, zu verstehen und zu modifizieren.

Eigenschaften:

• Berufliche Englischkenntnisse.
• Aktiv helfen, sich selbst (und anderen) erfolgreich zu sein.
• Kontinuierliches Lernen und Hinterfragen des Status quo.
• Global denken, lokal handeln.
• Starker Handlungsdrang.
• Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen.

Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten. Mitarbeiterbenefits, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen. Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder. Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit. Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten. Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen, Kulturen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.