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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und verwalten Sie ein robustes internes Kontrollsystem zur Minderung nicht-finanzieller Risiken.
- Arbeitgeber: N26, eine innovative Bank, die das Banking neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines disruptiven Unternehmens und gestalte die Zukunft des Bankings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Non-Financial Risk Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus über 80 Nationalitäten mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? N26 sucht einen Senior Manager - Non Financial Risk and Internal Controls, um unser Team für das Management nicht-finanzieller Risiken zu verstärken. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein robustes internes Kontrollsystem in einer technologiegetriebenen Bank zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
Wer wir sind
N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, nach ihren eigenen Vorstellungen zu leben und zu bankieren, motiviert uns jeden Tag.
In dieser Rolle unterstützen Sie verschiedene Aspekte der Entwicklung des internen Kontrollsystems, der Risiko- und Kontrollbewertung sowie des Reportings, indem Sie funktionsübergreifend arbeiten, um die internen Kontrollsysteme zu bewerten und zu verbessern und nicht-finanzielle Risiken zu mindern, denen N26 ausgesetzt sein könnte.
- Entwicklung und Verbesserung des Managements nicht-finanzieller Risiken und des Internen Kontrollsystems (ICS): Kontinuierliches Design, Aufbau, Verfeinerung und Verwaltung der internen Kontrollsysteme von N26, um sicherzustellen, dass sie nicht-finanzielle Risiken effektiv mindern.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen bei N26, um Bewertungen zu sammeln, die für das Management nicht-finanzieller Risiken relevant sind.
- Durchführung von Workshops und Schulungen: Organisation von Workshops und Durchführung von Schulungen für interne Teams, um ihnen zu helfen, interne Kontrollen in ihren Prozessen anzuwenden.
- Risiko- und Kontrollbewertungen: Anleitung, Überprüfung und Herausforderung der Risiko- und Kontrollbewertungen im Einklang mit den Überlegungen zur Risikobereitschaft.
- Risikobereitschaft: Kontinuierliches Design, Aufbau und Verfeinerung des Rahmens für die Risikobereitschaft.
- Unterstützung bei datengestütztem Reporting: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung eines datengestützten Reportings.
Hintergrund
Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen.
8+ Jahre Berufserfahrung im Management nicht-finanzieller Risiken (einschließlich Business Continuity Risk, ICT Risk, Third Party Risk Management) in der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche oder in einer Beratungsfirma.
Erfahrung oder fundierte Kenntnisse über interne Kontrollsysteme und Standards, die in der Finanzbranche anwendbar sind.
Fähigkeiten
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie gängiger Branchenstandards.
- Erfolgsbilanz in der Projektabwicklung.
- Unternehmerische Vision, autonome Einstellung und eine 'Get Things Done'-Mentalität.
- Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, neue Themen anzugehen.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
Was Sie erwartet:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften bis hin zu Sprach-Apps und öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie.
- Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Senior Manager - Non Financial Risk and Internal Controls Arbeitgeber: N26 GmbH
Kontaktperson:
N26 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - Non Financial Risk and Internal Controls
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei N26 arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von N26 verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Non-Financial Risk Management gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - Non Financial Risk and Internal Controls
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit nicht-finanziellen Risiken umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in unserem Bereich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von N26 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung und Pflege eines robusten internen Kontrollsystems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder interne Kontrollen implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von N26, indem du Fragen stellst, die auf eine positive Arbeitsumgebung und Teamdynamik abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert oder wie es seine Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, zu zeigen, wie du Stakeholder während des Risikomanagementprozesses unterstützt hast.