Senior Product Designer

Wir suchen einen Senior Product Designer, der unserem UX-Team im Grow and Engage-Bereich von N26 beitritt. In diesem Bereich fügen wir Designstärke hinzu und werden Sie basierend auf Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen dem richtigen Bereich zuordnen.

Der Grow and Engage-Bereich ist der Ort, an dem wir gestalten, wie Kunden echten, nachhaltigen Wert aus N26 ziehen. Er umfasst einen breiten Teil des Kernprodukts – die Momente, die Kunden zurück zu ihrem täglichen Banking bringen, die Funktionen, die Gewohnheiten aufbauen und echten Wert bieten, sowie die Art und Weise, wie unsere kostenpflichtigen Tarife zu etwas werden, das Abonnenten aktiv fühlen.

Die Arbeit umfasst den Startbildschirm, die In-App-Entdeckung, Empfehlungen und KI-gestützte Einblicke, die übergreifenden Muster, die das gesamte Produkt zusammenführen, und unsere Smart-, Go- und Metal-Abonnements – wo die Möglichkeit besteht, Wert durch das Produkt zu weben, anstatt ihn einfach hinzuzufügen. Sie haben bedeutenden Spielraum, um sowohl zu gestalten, wie wir das, was wir heute haben, verpacken, als auch was als Nächstes kommt.

In dieser Rolle leiten Sie das End-to-End-Design für einige der wichtigsten Teile der N26-Erfahrung: wie Millionen von Kunden ihr Konto Tag für Tag entdecken, nutzen und das Beste daraus machen. Sie berichten an unseren Head of UX und arbeiten in einem engen, funktionsübergreifenden Team aus Produkt, Engineering, Forschung und Datenpartnern.

• Übernehmen Sie das End-to-End-Design für wichtige Arbeitsströme innerhalb Ihres Segments, von der Problemdefinition über Forschung, Exploration bis hin zur Umsetzung.
• Setzen Sie hohe Maßstäbe für Handwerk – UI- und Interaktionsdesign, das Kunden begeistert und konvertiert.
• Definieren Sie Designprobleme scharf: Bestimmen Sie Benutzerbedürfnisse, Erfolgskriterien, Einschränkungen und Kompromisse, bevor Sie Lösungen entwickeln.
• Bewegen Sie sich zwischen Projekten, während sich die Prioritäten ändern, und wissen Sie, wann Sie tief eintauchen und wann Sie basierend auf dem, was Sie lernen, pivotieren sollten.
• Heben Sie das Handwerk und die Strenge der Designer um Sie herum – durch Kritik, Mentoring und den Standard, den Sie in Ihrer eigenen Arbeit setzen.
• Treiben Sie die Konsistenz in Ihrem Segment voran – tragen Sie zu unserem Designsystem bei und verbessern Sie es, und erstellen Sie Muster, auf denen das restliche Team aufbauen kann.
• Seien Sie datengestützt: Arbeiten Sie an Forschung, die qualitative und quantitative Methoden kombiniert, und suchen Sie proaktiv nach den Daten, die Sie benötigen, wenn sie nicht auf dem Tisch liegen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering, Forschung und Daten zusammen, um Arbeiten zu liefern, die tatsächlich ankommen – und um es weiterzuentwickeln, sobald es live ist.
• Nutzen Sie KI-Tools fließend als Teil Ihrer Designpraxis – zur Exploration, Prototypisierung, Synthese und um die Teile der Arbeit zu beschleunigen, die von einer Beschleunigung profitieren.

Sie sind eine gute Wahl, wenn Sie:

• Ein starkes Portfolio haben, das End-to-End-Produktdesignarbeiten an komplexen Verbraucherprodukten zeigt – idealerweise mobil und idealerweise in großem Maßstab.
• Eine Erfolgsbilanz in der Leitung von Design über mehrere Arbeitsströme oder Funktionsbereiche haben, nicht nur einen.
• Erfahrung in der Arbeit mit und dem Beitrag zu einem Designsystem in Produktionsmaßstab haben.
• Entscheidungen in Forschung und Daten verankern – und proaktiv danach suchen, wenn sie nicht verfügbar sind.
• Erfahrung im Mentoring oder in der Verbesserung des Handwerks von Designern um Sie herum haben.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation besitzen – Sie können den Fall für Ihre Arbeit gegenüber Produkt, Engineering, Führung und Kunden darlegen.

Wir glauben, dass die Vielfalt unseres Teams unsere Stärke ist. Je mehr Perspektiven am Tisch sitzen, desto besser. Bitte bewerben Sie sich unabhängig von Ihrer Identität, Erfahrung oder Ihrem Hintergrund.

Wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges persönliches Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatte auf Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentliche Verkehrsmittel.
• Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien – alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben.

Wir sind bestrebt, ein hervorragendes und zugängliches Kandidatenerlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!