Senior Product Designer

Wir suchen einen Senior Product Designer, der unserem UX-Team im Grow and Engage-Bereich von N26 beitritt. In diesem Bereich gestalten wir, wie Kunden echten, nachhaltigen Wert aus N26 ziehen. Es umfasst die Kernprodukte — die Momente, die Kunden zurück zu ihrem täglichen Banking bringen, die Funktionen, die Gewohnheiten aufbauen und echten Wert bieten, sowie die Art und Weise, wie unsere kostenpflichtigen Tarife etwas werden, das Abonnenten aktiv fühlen.

In dieser Rolle werden Sie das End-to-End-Design für einige der wichtigsten Teile der N26-Erfahrung leiten: wie Millionen von Kunden ihr Konto entdecken, nutzen und das Beste daraus machen, Tag für Tag. Sie berichten an unseren Head of UX und arbeiten in einem engen, funktionsübergreifenden Team aus Produkt, Engineering, Forschung und Datenpartnern.

• Übernehmen Sie das End-to-End-Design für wichtige Arbeitsströme innerhalb Ihres Segments, von der Problemdefinition über Forschung, Exploration bis hin zur Umsetzung.
• Bringen Sie hohe Standards für Handwerk — UI- und Interaktionsdesign, das Kunden begeistert und konvertiert.
• Definieren Sie Designprobleme klar: Benutzerbedürfnisse, Erfolgskriterien, Einschränkungen und Kompromisse, bevor Sie Lösungen entwickeln.
• Bewegen Sie sich zwischen Projekten, während sich die Prioritäten ändern, und wissen Sie, wann Sie tief eintauchen und wann Sie basierend auf dem, was Sie lernen, umschwenken sollten.
• Heben Sie das Handwerk und die Strenge der Designer um Sie herum — durch Kritik, Mentoring und den Standard, den Sie in Ihrer eigenen Arbeit setzen.
• Fördern Sie Konsistenz in Ihrem Segment — tragen Sie zu unserem Designsystem bei und verbessern Sie es, und erstellen Sie Muster, auf denen das restliche Team aufbauen kann.
• Seien Sie datengestützt: Arbeiten Sie an Forschungen, die qualitative und quantitative Methoden kombinieren, und suchen Sie proaktiv nach den Daten, die Sie benötigen, wenn sie nicht auf dem Tisch liegen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering, Forschung und Daten zusammen, um Arbeiten zu liefern, die tatsächlich ankommen — und um es weiter voranzutreiben, sobald es live ist.
• Verwenden Sie KI-Tools fließend als Teil Ihrer Designpraxis — zur Exploration, Prototypisierung, Synthese und um die Teile der Arbeit zu beschleunigen, die von einer Beschleunigung profitieren.
• Sie heben die Messlatte durch Ihre eigene Arbeit. Der Standard, den Sie in dem, was Sie liefern, setzen, ist das mächtigste Werkzeug, das Sie haben, um das Team um Sie herum zu heben, und Sie behandeln es so.
• Sie denken in Systemen. Sie sehen die Verbindungen zwischen isolierten Teilen eines Produkts und gestalten das Erlebnis als Ganzes — nicht nur den Bildschirm vor Ihnen.
• Sie verstehen Probleme, bevor Sie sie lösen. Sie sind rigoros darin, das echte Problem, den echten Benutzer und die echten Einschränkungen zu verstehen, bevor Sie sich für eine Richtung entscheiden.
• Sie liefern. Sie bewegen sich schnell, prototypisieren, um zu lernen, und widerstehen dem Drang, isoliert zu polieren. Sie würden lieber diese Woche etwas vor Benutzern zeigen, als es einen Monat lang zu perfektionieren.
• Sie sind mit KI in Ihrer Praxis vertraut. Sie sind neugierig darauf, wie KI Design und Produkte umgestaltet, und nutzen aktiv KI-Tools, um das, was Sie tun können, zu erweitern.
• Sie bringen andere mit. Sie geben scharfe, nützliche Rückmeldungen, die das Denken des Teams anheben — nicht nur die Pixel.

Sie sind ein guter Fit, wenn Sie ein starkes Portfolio haben, das End-to-End-Produktdesignarbeiten an komplexen Verbraucherprodukten zeigt — idealerweise mobil und idealerweise in großem Maßstab. Sie haben Erfahrung in der Leitung von Design über mehrere Arbeitsströme oder Funktionsbereiche hinweg, nicht nur in einem. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit und dem Beitrag zu einem Designsystem in Produktionsmaßstab. Sie haben Erfahrung darin, Entscheidungen auf Forschung und Daten zu stützen — und suchen proaktiv danach, wenn sie nicht verfügbar sind. Sie haben Erfahrung im Mentoring oder in der Verbesserung des Handwerks von Designern um Sie herum. Sie haben starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten — Sie können die Argumente für Ihre Arbeit gegenüber Produkt, Engineering, Führung und Kunden darlegen.

Wir glauben, dass die Vielfalt unseres Teams unsere Stärke ist. Je mehr Perspektiven am Tisch, desto besser. Bitte bewerben Sie sich unabhängig von Ihrer Identität, Erfahrung oder Ihrem Hintergrund.

Wie wir arbeiten:

• Wir arbeiten eng mit PM und Engineering zusammen, um erfreuliche, skalierbare Lösungen zu entwickeln.
• Praktische Führung — Manager entwerfen weiterhin.
• KI ist ein echter, fortlaufender Teil unserer Arbeit — über Design-Tools, Prototyping und Produkte hinweg. Wir erwarten von jedem im Team, dass er hier fließend und neugierig ist.
• Wir liefern und wir liefern oft. Wir lernen aus dem, was live ist, ebenso wie aus dem, was in Figma ist.

Was Sie davon haben:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Gleichberechtigte Chancen für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten.