Team Lead Risk - Icaap / Ilaap (Pillar 1)

Über die Gelegenheit

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? N26 sucht einen Teamleiter, um das Team für Risikogovernance und Kapitalplanung zu leiten und weiterzuentwickeln.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und unsere Arbeit inspiriert.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für wichtige Risikokontrollprozesse im Bereich Kapital- und Liquiditätsangemessenheit, mit einem Fokus auf Pillar 1-Themen innerhalb des normativen Rahmens des ICAAP sowie ILAAP. Sie stellen die Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen und der internen Risikostrategie sicher und stärken gleichzeitig Governance-Rahmen, Methoden und Risikokontrollpraktiken.

Als Leiter des Teams werden Sie Teammitglieder anleiten und entwickeln sowie eine Schlüsselrolle bei der Bewertung, Kontrolle und Berichterstattung über die Risiken von N26 spielen. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen und fungieren als wichtiger Ansprechpartner für Prüfer und Regulierungsbehörden.

• Leiten und Entwickeln des Teams für Risikogovernance und Kapitalplanung, Bereitstellung von Anleitung, Mentoring und Fachwissen zu ICAAP (Pillar 1) und ILAAP-Themen.
• Eigentum und Weiterentwicklung der Prozesse zur Kapitalplanung und der ICAAP-Governance von Pillar 1, einschließlich Stresstest-Rahmen und Szenariodesign.
• Überwachung der wichtigsten Komponenten der Risikogovernance, einschließlich RWA-Berechnung, Risikobereitschaftsrahmen, Risikopolitiken, Limitsetzung und -überwachung sowie interne Kontrollen.
• Eigenverantwortung und Weiterentwicklung des Risiko-Inventars und des Sanierungsplans, um Konsistenz zwischen Kapital- und Liquiditätsansichten sicherzustellen.
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung des Risikoberichtswesens über ICAAP und ILAAP, Bereitstellung hochwertiger, datengestützter Einblicke für das obere Management.
• Sicherstellung einer starken Datenverwaltung und Datenqualität gemäß den BCBS 239-Prinzipien für wichtige Eingaben, die für Kapital- und Liquiditätsrisikobewertungen verwendet werden.
• Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, CRR, ICAAP- und ILAAP-Richtlinien, EBA-regulatorische Erwartungen), als Hauptansprechpartner für Prüfer und Regulierungsbehörden fungieren und eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Leverage einer Leidenschaft für und einer Erfolgsbilanz bei der Nutzung modernster Technologie zur Vereinfachung von Prozessen, Automatisierung von Risikokontroll-Workflows und Steigerung der betrieblichen Effizienz.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft, Finanzen, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• 7+ Jahre Erfahrung im Risikomanagement, Risikokontrolle, Kapitalplanung, Liquiditätsrisiko oder einer verwandten Funktion innerhalb eines regulierten Finanzinstituts oder einer führenden Beratung.
• Starke Erfahrung in ICAAP, Kapitalplanung und/oder ILAAP und Liquiditätsrisikomanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Teammitgliedern und der Umsetzung komplexer Initiativen.

Fähigkeiten:

• Starkes Verständnis der ICAAP-Rahmenwerke (Fokus auf Pillar 1), einschließlich Kapitalplanung, Risiko-Inventar, Stresstests und Sanierungsplanung.
• Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, CRR, ICAAP- und ILAAP-Richtlinien, EBA-regulatorische Erwartungen).
• Starke analytische, konzeptionelle und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Themen unabhängig voranzutreiben und komplexe Probleme effektiv zu kommunizieren.
• Fließendes Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Was Sie davon haben:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Zusätzliche Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Relocation-Paket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.