Associate - Business Continuity Management

Wir suchen einen Associate für das Business Continuity Management, der unserem Team für Outsourcing und Business Continuity Management beitritt. Unser Team stärkt die operationale Resilienz, indem es Risiken managt, Auswirkungen analysiert und die regulatorische Bereitschaft unterstützt. Wir schätzen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation, die es den Teammitgliedern ermöglicht, Projekte zu leiten und Verbesserungen voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Planung und Durchführung von Business Impact Analysen (BIAs) und Risikoanalysen unterstützen, um kritische Geschäftsprozesse und Abhängigkeiten zu identifizieren.
• Die 1LoD bei der Erstellung und Entwicklung von Business Continuity Plänen unterstützen.
• Die Planung und Durchführung regelmäßiger Kontinuitätstests (Table-Top-Übungen, Simulationen, Wiederherstellungsübungen) unterstützen und die Behebung von Lücken durch die 1. LoD verfolgen.
• Die Agenda zur operationale Resilienz unterstützen, einschließlich Risiken von Drittanbietern / ICT-Abhängigkeiten und DORA-Compliance.
• Resilienzbewertungen kritischer Drittanbieter und ausgelagerter Dienstleister unterstützen, einschließlich wichtiger Abhängigkeiten, Konzentrationsrisiken und Substitutionsplanung.
• Die Integration von BCM in den breiteren CIFS-Risikorahmen unterstützen, um die Übereinstimmung mit Operational Risk, Third Party Risk Management und ICT Risk sicherzustellen.
• Regulatorische und branchenspezifische Entwicklungen in der operationale Resilienz überwachen und die Rahmenbedingungen entsprechend anpassen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in Resilience, BCM, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder anderen relevanten Bereichen im Business Continuity Management / Krisenmanagement / operationale Resilienz / IT-Notfallmanagement / Risikomanagement.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, die ICT-Risiko- und Drittanbieter-Risikomanagement umfassen kann, erworben im Bankwesen / Finanzdienstleistungen oder in der Beratung.

Fähigkeiten:

• Kenntnis der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA) und gängiger Branchenstandards (z.B. ISO 22301).
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und praktische Lösungen vorzuschlagen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Ein proaktiver Denkansatz, autonome Einstellung und eine starke „Dinge erledigen“-Mentalität.
• Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, neue Themen anzugehen, während Sie ein schnelles Verständnis für konzeptionelle Projektarbeit und operationale Resilienzthemen demonstrieren.
• Die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in umsetzbare Kontrollen und Prozesse zu übersetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten auf Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Gleichberechtigte Chancen für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!