Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Softwarelösungen mit Kotlin, Java und Spring Boot in einer modernen Microservice-Architektur.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit großartigen Wachstumschancen und Zugang zu neuesten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden, komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering mit Java oder Kotlin und Verständnis für Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Werden Sie ein wesentlicher Beitrag zu unserem Karten- und Wallet-Segment innerhalb des Everyday Banking-Domains. Wir sind bestrebt, ein sicheres, nahtloses und global skalierbares Kartenerlebnis zu bieten. In unserem Berliner Hub werden Sie Teil einer reifen, risikobehafteten Umgebung, die sich auf mission-critical Transaktionsverarbeitung konzentriert. Als Backend Software Engineer spielen Sie eine wesentliche Rolle in der Lieferung Ihres Teams, arbeiten unabhängig, um Ihren Einflussbereich zu erweitern.
Wir suchen einen versierten Backend Engineer, um unsere Produkte mit einer modernen Microservice-Architektur, die auf Java, Kotlin und Spring Boot basiert, zu verfeinern. Sie werden erwartet, fließendes Wissen über den Codebestand zu haben und als wichtiger Beitrag zu technischer Dokumentation und Produktentdeckung zu agieren. Unsere funktionsübergreifenden Teams priorisieren Zusammenarbeit und Wissensaustausch. Sie haben die Autonomie, komplexe Probleme zu lösen, während Sie helfen, Teamprozesse zu verbessern, Code-Reviews durchzuführen und Junior Engineers zu betreuen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Hochwertige Softwarelösungen mit Kotlin, Java und Spring Boot innerhalb einer Microservice-Architektur entwerfen, erstellen und bereitstellen.
- Den gesamten Software-Lebenszyklus besitzen, einschließlich Produktionsüberwachung, Vorfallbehebung und kontinuierlicher Leistungsoptimierung.
- Aktiv zur technischen Dokumentation, RFCs und Produktentdeckung beitragen, um die Qualität und Klarheit des Codebestands sicherzustellen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Backlog-Prioritäten zu definieren und Möglichkeiten zur Prozess- und Workflow-Verbesserung zu identifizieren.
- Das Wachstum des Teams unterstützen, indem Sie neue Ingenieure einarbeiten, gründliche Code-Reviews durchführen und eine Kultur des Wissensaustauschs fördern.
- Mit professioneller Autonomie arbeiten und komplexe Aufgaben liefern, während Sie hohe Ingenieurstandards aufrechterhalten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
Technische Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Erfahrung im Backend Engineering mit tiefgehender Kompetenz in Java oder Kotlin und modernen Microservice-Mustern.
- Starkes Verständnis von relationalen und NoSQL-Datenbanken (Postgres bevorzugt) und cloud-nativer Infrastruktur, insbesondere AWS.
- Nachgewiesene Fähigkeit, den gesamten Bereitstellungsprozess zu bewältigen, einschließlich Fehlerbehebung und Produktionsüberwachung.
Kompetenzen; Denkweise:
- Unabhängige Ausführung: Fähigkeit, komplexe Probleme unabhängig zu lösen und Verantwortung für technische Ergebnisse zu übernehmen.
- Zusammenarbeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in technischen Diskussionen (z.B. RFCs) und Mentoring von Teammitgliedern.
- Engagement für Qualität: Hingabe an das Schreiben von sauberem, getesteten und gut dokumentiertem Code mit einem Fokus auf Sicherheits- und Leistungsbest Practices.
- Wachstumsdenken: Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen, mit einem proaktiven Ansatz für kontinuierliches Lernen und teamweite Prozessverbesserung.
Was Sie davon haben:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
Wer wir sind
N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.
Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen?
Chancengleichheit für alle
Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu ermöglichen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Entdecken Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: Diversity & Inclusion
Backend Engineer - Cards & Digital Wallets Berlin Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Personalentwicklungsbudget, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem freundlichen Team aus verschiedenen Nationalitäten fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hohen Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie, während Sie an bedeutenden Projekten mitarbeiten, die die Zukunft des Bankings gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Backend Engineer - Cards & Digital Wallets Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei N26 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend Engineer - Cards & Digital Wallets Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei N26 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend Engineer - Cards & Digital Wallets Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei N26 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
