Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe tiefgehende Analysen durch und stelle die Einhaltung von Vorschriften sicher.
- Unternehmen: Innovative Bank, die das Banking neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Zugang zu modernster Technologie in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Wir suchen einen Compliance & Prevention Associate, der unser Team für Beschwerdemanagement und Prävention auf unserer Reise unterstützt, die N26-Operationen auf die nächste Stufe zu bringen. Sie berichten direkt an den Compliance- und Präventionsmanager für Beschwerden und fungieren als das operationale Motor, das regulatorische Remediation-Lieferungen ausführt, tiefgehende Ursachenanalysen (RCA) durchführt, Datenpopulation-Rekonziliationen vornimmt und Compliance-Prüfungen der Beschwerdebearbeitung in allen unseren Märkten mit Fokus auf Deutschland durchführt.
Was Sie tun werden:
- Remediation-Ausführung: Eine entscheidende Rolle bei der Einhaltung von Auditfeststellungen und der Remediation, indem Sie direkt mit Prüfern, Remediation-Teams und dem Management zusammenarbeiten, um eine fristgerechte Lieferung von Projekten und Initiativen sicherzustellen.
- Compliance-Wartung: Entwurf und Aktualisierung von schriftlichen Anordnungen (SfOs), Arbeitsanweisungen, Prozesskarten und operativen Richtlinien zur Lösung offener regulatorischer Maßnahmen.
- Fallbezogene RCA-Untersuchungen: Durchführung tiefgehender Falluntersuchungen in verschiedenen Beschwerdemärkten, um zugrunde liegende technische, prozessuale oder operationale Ursachen zu identifizieren.
- Audit-Evidenzzusammenstellung: Sammlung, Überprüfung, Strukturierung und Archivierung von Test of Design (ToD) und Test of Effectiveness (ToE) Evidenzpaketen für interne und externe Kontrollprüfungen.
- Qualitäts- & Output-Compliance: Unterstützung der qualitativen und quantitativen Compliance-Verifizierung der Beschwerdeausgaben, Validierung von SLA-Berechnungen, Kommunikationsauslösern bei Verzögerungen und Interessenkonfliktprüfungen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 4 Jahre nachweisliche Erfahrung in Compliance-Kontrollen, Assurance, Bankbetriebsabläufen oder Beschwerdemanagement im deutschen Finanzbereich.
- Vollständige Arbeitskenntnisse der deutschen Sprache.
- Berufserfahrung in Beratung, Assurance-Funktionen, finanzieller Regulierung, Qualitätssicherung im Bankwesen oder Unterstützung bei Audits.
- Praktisches Verständnis des Beschwerdezyklus gemäß BaFin MaBeschwer, PSD2 und MaComp-Standards.
- Solide praktische Erfahrung mit Fallmanagement und Datenanalyse.
- Starke Fähigkeit zur Durchführung von Ursachenuntersuchungen, Verfolgung von Datenabweichungen in Multi-System-Umgebungen und Erstellung klarer, strukturierter Prozessdokumentationen.
- Fließendes Englisch sowie professionelle Arbeitskenntnisse in Deutsch.
Was ist für Sie drin:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der innovativsten Banken Europas beitreten.
- Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- & Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Urlaubstage variieren je nach Arbeitsort. Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und unsere Arbeit inspiriert. Gegründet im Jahr 2013 hat N26 jetzt 7 Millionen Kunden in 24 Märkten. Wir beschäftigen mehr als 1.500 Mitarbeiter an 3 Standorten in Berlin, Wien und Barcelona.
Klingt gut? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position! N26 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Compliance and Prevention Associate (Complaints Management) in Berlin Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Personalentwicklungsbudget, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem freundlichen Team aus verschiedenen Nationalitäten fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hohen Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie, während Sie an bedeutenden Projekten mitarbeiten, die die Zukunft des Bankings gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance and Prevention Associate (Complaints Management) in Berlin erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von N26 treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei N26 verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei N26 bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei N26 zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei N26 den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance and Prevention Associate (Complaints Management) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für N26 wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei N26 interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von N26 oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
