Business Continuity Manager

Wir suchen einen Business Continuity Manager, der unser Outsourcing- und Business Continuity Management-Team verstärkt. Unser Team stärkt die operationale Resilienz, indem es Risiken managt, Auswirkungen analysiert und die regulatorische Bereitschaft unterstützt. Wir schätzen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation, die es den Teammitgliedern ermöglicht, Projekte zu leiten und Verbesserungen voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Entwicklung, Implementierung und Wartung des Business Continuity Management- und Krisenmanagementrahmens in allen Operationen leiten.
• Die Definition und kontinuierliche Verbesserung der BCM-Strategie, -richtlinien, -verfahren, -methoden und -standards in Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk) und branchenüblichen Best Practices unterstützen.
• Komplexe Business Impact Analysen (BIAs) und Risikoanalysen durchführen, um kritische Geschäftsprozesse und Abhängigkeiten zu identifizieren.
• Die Implementierung und Integration von Werkzeugen im Zusammenhang mit BCM und CM unterstützen.
• Die Transformation des aktuellen Business Continuity Management-Rahmens in eine breitere operationale Resilienzfähigkeit unterstützen, einschließlich DORA-Anforderungen, kritischer Servicekontinuität und Resilienzkontrollen von Drittanbietern.
• Schulungs- und Sensibilisierungspläne in der gesamten Organisation erstellen, um eine starke Resilienz-Kultur aufzubauen.
• Potenzielle Lücken und Risiken gegenüber Führungskräften, Ausschüssen und Governance-Foren mit unterstützenden KPIs zur Bereitschaft, Ergebnissen und aufkommenden Risiken hervorheben.
• Regelmäßige Kontinuitätstests (Table-Top-Übungen, Simulationen, Wiederherstellungsübungen) planen, durchführen und verwalten sowie die Behebung von Lücken durch die 1. Verteidigungslinie verfolgen.
• Die operationale Resilienzagenda unterstützen, einschließlich Risiken von Drittanbietern / ICT-Abhängigkeiten und DORA-Compliance.
• Resilienzbewertungen kritischer Drittanbieter und ausgelagerter Dienstleister leiten oder unterstützen, einschließlich wichtiger Abhängigkeiten, Konzentrationsrisiken und Substitutionsplanung.
• Die Integration von BCM in den breiteren CIFS-Risikorahmen unterstützen, um die Übereinstimmung mit operationalen Risiken, Risikomanagement von Drittanbietern und ICT-Risiken sicherzustellen.
• Regulatorische und branchenspezifische Entwicklungen in der operationale Resilienz überwachen und die Rahmenbedingungen entsprechend anpassen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in Resilienz, BCM, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder anderen relevanten Bereichen im Business Continuity Management / Krisenmanagement / operationale Resilienz.
• 6+ Jahre Berufserfahrung (kann ICT-Risiko und Risikomanagement von Drittanbietern umfassen), erworben im Bankwesen / Finanzdienstleistungen oder Consulting.
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA) und gängiger Branchenstandards (z.B. ISO 22301).
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und praktische Lösungen vorzuschlagen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf technischer und managementseitiger Ebene.
• Gutes Verständnis der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und gängiger Branchenstandards.
• Nachweisliche Erfolge in der Projektlieferung und Prozessverantwortung.
• Eine proaktive Denkweise, autonome Einstellung und einen starken „Dinge erledigen“-Ansatz.
• Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, neue Themen anzugehen, während Sie ein schnelles Verständnis für konzeptionelle Projektarbeit und Themen der operationale Resilienz demonstrieren.
• Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in umsetzbare Kontrollen und Prozesse zu übersetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100% der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Chancengleichheit für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!