Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und überwache Treasury-Produkte mit modernster Technologie.
- Unternehmen: N26, eine führende Challenger-Bank mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Zugang zu neuesten Technologien in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement und ein quantitativer akademischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bei einer führenden Challenger-Bank zu machen? N26 sucht einen Counterparty Credit Risk Analyst, um das Risikomanagement unserer sich entwickelnden Treasury-Produkte zu unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der täglichen Analyse und Überwachung von Interest Rate Swaps (IRS) und Securities Financing Transactions (SFT), indem Sie moderne Technologie und strenge regulatorische Standards anwenden, um sicherzustellen, dass unsere Treasury-Investitionen sicher und solide bleiben.
In dieser Rolle werden Sie:
- Treasury-Rahmenwerke ausführen: Verwalten Sie den täglichen E2E-Kreditzyklus für IRS und SFT, einschließlich der operativen Einrichtung von Limits, der Überwachung von Sicherheiten und der Verfolgung von Liquidationen.
- Modellpflege unterstützen: Helfen Sie bei der Kalibrierung und dem Testen von Kreditrisikomodellen (EAD, LGD, EWS), um sicherzustellen, dass sie die Risiken für Clearing-Broker und Finanzgegenparteien genau widerspiegeln.
- Portfolio-Gesundheit überwachen: Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der Treasury-Portfolio-Leistung durch und führen Sie die erforderlichen Berechnungen für die IFRS 9/HGB-Rückstellungen durch.
- Prozesskontrollen aufrechterhalten: Betreiben und aktualisieren Sie automatisierte Überwachungsrahmenwerke, um sicherzustellen, dass alle Treasury-Positionen innerhalb der definierten Risikobereitschaft bleiben.
- Datenverantwortung: Verwalten Sie die Qualität und Herkunft von Kreditrisikodaten und stellen Sie genaue Datenflüsse zwischen internen Systemen und externen Berichtsquellen sicher.
- Regulatorische Einhaltung unterstützen: Bereiten Sie Dokumentation und Daten für MaRisk- und EBA-Compliance vor und unterstützen Sie das Team während interner Audits und aufsichtsrechtlicher Anfragen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Hintergrund: 3+ Jahre Erfahrung im Kreditrisikomanagement, insbesondere mit Treasury-Produkten wie IRS und SFT. Erfahrung in einem schnelllebigen Bankumfeld ist von Vorteil.
- Quantitativer akademischer Hintergrund: BSc/MSc in Mathematik, quantitativer Finanzwirtschaft, Statistik oder Ingenieurwesen. Fortschritte in Richtung CFA oder FRM sind sehr geschätzt.
- Marktexpertise: Starkes Verständnis der Mechanik und Risikotreiber hinter zentral abgewickelten Swaps und Wertpapierfinanzierungen.
Fähigkeiten:
- Kreditprozesse: Praktische Erfahrung in der Kreditanalyse, Portfolioüberwachung und der Nutzung von Frühwarnsystemen (EWS) für Finanzinstitute.
- Sicherheitenmanagement: Vertrautheit mit Sicherheitenarten, Haarschnittanwendungen und der operativen Integration von Sicherheitenrichtlinien.
- Berichterstattung & Rückstellungen: Kompetenz in der internen Risiko-Berichterstattung und ein Verständnis der IFRS 9/HGB-Abwertung und Stufenübergänge.
- Kreditrisikomodellierung: Fähigkeit, PD/EAD/LGD-Modelle zu interpretieren und anzuwenden. Auch wenn Sie sie nicht von Grund auf neu erstellen, verstehen Sie die zugrunde liegenden Mechaniken und Ergebnisse.
- Technischer Stack: Kenntnisse in SQL oder Python sind ein großer Vorteil für Datenextraktion und -analyse.
- Regulatorisches Wissen: Praktisches Wissen über CRR- und MaRisk-Rahmenwerke.
Was ist für Sie drin:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Urlaubstage variieren je nach Arbeitsort. Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
Wer wir sind
N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.
Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!
Chancengleichheit für alle
Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Entdecken Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion
Counterparty Credit Risk Analyst Arbeitgeber: N26
N26 ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem freundlichen, multikulturellen Team fördern wir Ihre Karriere und bieten zahlreiche Vorteile wie ein persönliches Entwicklungsbudget und Unterstützung bei der Relocation. Unsere moderne Unternehmenskultur und der Zugang zu neuesten Technologien machen N26 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Finanzbranche einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Counterparty Credit Risk Analyst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von N26 in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, besonders zu SQL oder Python, da diese Fähigkeiten für die Rolle wichtig sind. Übe, wie du deine Kenntnisse in realen Szenarien anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Counterparty Credit Risk Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die zu den genannten Punkten passen, hebe diese hervor!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Counterparty Credit Risk Analyst vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Kreditrisikomanagement und Treasury-Produkte wie IRS und SFT dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kreditrisikanalyse und im Portfoliomanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Kenntnisse in SQL oder Python von Vorteil sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Datenanalyse und -extraktion betreffen, und zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Regulatorische Kenntnisse zeigen
Informiere dich über relevante regulatorische Rahmenbedingungen wie CRR und MaRisk. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Vorschriften umgegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass das Unternehmen konform bleibt.
