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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle eine innovative Paid Media Strategie.
- Arbeitgeber: N26, Europas führende digitale Bank mit einer starken Wachstumsvision.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue Vertrauen durch kreative Geschichten auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
N26 ist Europas führende digitale Bank mit einer vollständigen deutschen Banklizenz. Mit Hauptsitz in Berlin und tätig in mehr als 20 Märkten, treten wir nun in unsere nächste Wachstumsphase ein. Unser Fokus liegt auf unserem Wachstumsmotor, während wir Robustheit, Skalierbarkeit und operative Exzellenz stärken. Unsere Wachstumsstrategie konzentriert sich darauf, Kunden zu ermächtigen, N26 als ihr Hauptkonto zu wählen, indem wir zuverlässige und belastbare Finanztools integrieren.
Wir suchen einen erfahrenen, visionären Leiter, der versteht, dass bezahlte Medien der sichtbarste Ausdruck des Versprechens unserer Marke sind. In dieser Rolle werden Sie unsere globale Medienstrategie leiten, um ehrgeizige Ziele zu erreichen und eine vertrauenswürdige Marke aufzubauen.
Ihr Einfluss:
- Ermächtigung leistungsstarker Teams: Sie führen und betreuen ein multidisziplinäres Team und fördern eine Kultur der kollektiven Marketingexzellenz.
- Strategische Reife: Sie setzen sich für einen anspruchsvollen Ansatz zur Messung ein, der über sofortige Klicks hinausgeht.
- Technische Übersetzung: Sie haben die Fähigkeit, technische Bankkonzepte in einfache, vertrauensbildende Botschaften zu verwandeln.
- Kreuz-Kollaboration: Sie sind das Bindeglied zwischen Produkt, Strategie, Betrieb, Daten und Kreativteams.
Was Sie mitbringen:
- 12+ Jahre Erfahrung im Marketing mit umfassendem Verständnis des Marketingtrichters.
- Inklusive Führung: Sie priorisieren das Wachstum Ihrer Mitarbeiter ebenso wie das Wachstum des Unternehmens.
- Ambitionierte Vision für bezahlte Medien: Sie streben danach, den Goldstandard dafür zu definieren, wie eine moderne Finanzmarke bezahlte Kanäle nutzt.
Was Sie erwarten können:
Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir setzen uns für den Aufbau talentierter und vielfältiger Teams ein, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Director of Marketing [Paid] Arbeitgeber: N26
Kontaktperson:
N26 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Marketing [Paid]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei N26 sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Marketing und speziell im Bereich Paid Media recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du N26 weiterbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Marketing und wie du kreative Lösungen findest. N26 sucht jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch Geschichten erzählen kann, die die Marke stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen. Außerdem ist es der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Marketing [Paid]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt und verständlich darstellst.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von N26 beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitest
✨Verstehe die Marke N26
Mach dich mit der Marke N26 und ihrer Positionierung im Markt vertraut. Überlege dir, wie du die Werte und das Versprechen der Marke in deiner Marketingstrategie kommunizieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision von N26 verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Paid Media zu sprechen und wie du analytische Ansätze mit kreativen Lösungen kombiniert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. N26 sucht nach jemandem, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Teile Beispiele, wie du diverse Stimmen in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie von N26 interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Paid Media sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.