Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und bereite Meetings für das Management-Team vor und verwalte wichtige Dokumente.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit internationalem Flair und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines disruptiven Unternehmens und beschleunige deine Karriere in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit: Das Corporate Governance-Team von N26 sucht einen Executive Business Partner, um die senior administrative Engine hinter unseren Management Board-Operationen zu leiten. In dieser Rolle werden Sie die Verantwortung für unsere Governance-Workflows und administrativen Prozesse übernehmen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Board- & Ausschussoperationen vorantreiben: Organisieren, planen und Materialien für Management Board- und Ausschusssitzungen vorbereiten, um sicherzustellen, dass Präsentationen rechtzeitig hochgeladen werden und den Standards der Führungsebene entsprechen.
- Executive-Einreichungen überprüfen & bearbeiten: Eingehende Sitzungsmaterialien auf Klarheit, Formatierung und klare Entscheidungsziele bewerten, bevor sie die Führung erreichen.
- Dokumentation & Protokolle verwalten: Offizielle Sitzungsprotokolle führen, Nachverfolgung von Aktionspunkten und sichere digitale Archive für Governance-Aufzeichnungen pflegen.
- Digitale Genehmigungen & Tools verwalten: Dokumentgenehmigungen über digitale Signaturtools koordinieren und die Board-Portale sowie Prozessmanagementsysteme aktuell halten.
- Cross-funktional zusammenarbeiten: Eng mit C-suite EAs, Rechtsabteilung, Compliance, Finanzen und Risikoteams zusammenarbeiten, um die Zeitpläne der Ausschüsse reibungslos zu gestalten.
- Unterstützung bei der Einarbeitung des Boards & Audits: Dokumentation für die Einarbeitung neuer Mitglieder des Aufsichtsrats und des Management Boards erleichtern und schnellen Zugang zu Unterlagen während Audits bieten.
- Prozesse & Vorschriften aufrechterhalten: Die Regeln der Verfahren der Ausschüsse, Stellvertreterregister und internen Governance-Richtlinien genau und aktuell halten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften, C-suite-Executives oder Board-Operationen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung mit Finanz- oder Rechtsinteressengruppen, mit der Fähigkeit, über Unternehmens-, Compliance- und Führungsteams hinweg zu kooperieren.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe organisatorische Geschwindigkeit & Qualität, mit nachweislicher Erfahrung im Umgang mit vertraulichen Materialien, Einhaltung von Fristen und reibungsloser Verwaltung komplexer Zeitpläne.
- Starke technische & Projektfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit digitalen Genehmigungstools, Dokumentenmanagement und Sitzungslogistik (AGM- oder Ausschusserfahrung ist von Vorteil).
- Bonuspunkte: Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche/ regulierten Umgebungen.
Was Sie erwartet:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- & Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.
Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!
Gleichberechtigte Chancen für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu ermöglichen, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Entdecken Sie mehr über Vielfalt & Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion
Executive Business Partner Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein persönliches Entwicklungsbudget und zusätzliche Urlaubstage bieten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um an innovativen Projekten zu arbeiten und die eigene Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Business Partner erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie N26, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei N26 im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei N26 echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von N26 zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an N26 reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der N26 tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
