FP&A Platform Specialist

In dieser Rolle unterstützen Sie das FP&A-Team sowie die Stakeholder aus den Bereichen Finanzen, Personal und Produkt, indem Sie finanzielle und operationale Modelle erstellen, umsetzbare Dashboards entwerfen und die Planungsbedürfnisse in Tool-Konfigurationen übersetzen. Mit einem Fokus auf die Verwaltung, Wartung und Governance der Planungs- und Reporting-Plattform Pigment.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die tägliche Verwaltung, Wartung und Governance der Pigment-Planungsplattform übernehmen.
• Die Plattformleistung überwachen, Probleme beheben und mit den Produkt-, Erfolgs- und Supportteams von Pigment koordinieren, um die Einführung neuer Funktionen abzustimmen und technische Anforderungen aktiv zu verfolgen.
• Mit den FP&A- und Finance BP-Teams zusammenarbeiten, um den Aufbau und die Wartung von finanziellen Planungsmodellen, einschließlich Budgetierung, Prognosen und Szenarioanalysen, zu leiten.
• Dashboards und Berichte entwickeln, die den Finanzstakeholdern umsetzbare Einblicke bieten.
• Mit FP&A und der Personalabteilung zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Personalplanung und der Ist-Berichterstattung zu erfassen.
• Erster Ansprechpartner für toolbezogene Anfragen von Finanz- und Personalbenutzern sein.
• Die Einführung neuer Module und Funktionen in verschiedenen Geschäftsbereichen unterstützen.
• Endbenutzer schulen und unterstützende Dokumentationen und Leitfäden erstellen.
• Kritische Datenintegrationen zwischen Pigment und Kernsystemen, insbesondere Workday FIN, Workday HCM und dem Data Warehouse (DWH), co-leiten und verwalten.
• An kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen teilnehmen, um Planungsprozesse und Modell-Effizienz zu verbessern, einschließlich KI-gesteuerter Konfigurationen.
• Verantwortung für interne Sicherheitskontrollen übernehmen, Benutzerrollen, Berechtigungen, Änderungssteuerungen und Moduldokumentation verwalten, um interne Prüfungs- und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit Pigment, Anaplan, Adaptive Insights oder ähnlichen Planungsplattformen.
• Erfahrung in der täglichen Wartung und Entwicklung von Berichten, Dashboards und Modellen in Planungsplattformen (Pigment, Anaplan, Adaptive Insights oder ähnlich).
• Wichtige Fähigkeiten: Datenanalyse, Datenbankabfragen (SQL oder ähnliche Tools) und Dashboard-Erstellung.
• Verständnis von Datenstrukturen für operationale KPIs und finanziellen Berichtskonzepten für finanzielle KPIs.
• Starke analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, technische Konzepte klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
• Proaktiv und selbstmotiviert. Detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren und zu verwalten.
• Bereitschaft, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen und Aufgaben zu verantworten.
• Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit eloquenter Kommunikation in Sprache und Schrift.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Englisch.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr im Dienst.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder andere Rollen!

Chancengleichheit für alle:

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!

Entdecken Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion