Fullstack Engineer - Treasury&Finance

Als Bank sind Treasury und Corporate Finance eine der wichtigsten Funktionen. Wir haben mehrere Tools, die speziell entwickelt wurden, um einige der Herausforderungen im Treasury zu bewältigen, die mit den anderen Diensten in der Landschaft verbunden sind und eine komplexe Architektur bilden. Während wir als Unternehmen wachsen, möchten wir Verbesserungen an den Werkzeugen und der Qualität der Daten vornehmen, die zwischen diesen Systemen ausgetauscht werden.

Einmal hier werden Sie:

• Software in einer dynamischen Umgebung entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen und warten.
• Mit Mitgliedern im Team zusammenarbeiten, indem Sie die Codequalität durch Pull-Requests konsequent schützen und ihnen helfen, wenn sie Fragen haben.
• Notwendige Werkzeuge bauen, um die Leistung unserer Integrationen kontinuierlich zu optimieren und zu messen.
• Auf dem neuesten Stand der Technologie-Trends bleiben und sind nicht scheu, einige Erkenntnisse während unseres GSDD vorzuschlagen.
• Innerhalb Ihres interdisziplinären Teams arbeiten, um die höchsten Technologiestandards über das gesamte Produkt hinweg aufrechtzuerhalten.

Was Sie mitbringen:

• Signifikante Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren allgemeinen Programmiersprachen, einschließlich Python oder Kotlin.
• Eine natürliche Neigung zur Automatisierung repetitiver Aufgaben.
• Ein Auge für Details und Pflege der Benutzererfahrung.
• Erfahrung mit modernen Ingenieurpraktiken wie Clean Code, TDD, Refactoring, CI/CD.
• Solides Verständnis der Microservice-Architektur.
• Kenntnisse in relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, vorzugsweise Postgres.
• Wertschätzung für die Arbeit in einer modernen Cloud-Architektur, vorzugsweise mit AWS.
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines und DevOps-Tools wie Terraform, Spotinst, Datadog, OpenSearch.

Sprachkenntnisse: voll berufliche Englischkenntnisse.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Domain Driven Design.
• Eine Liebe zum Lernen und anderen zu helfen, zu lernen und zu wachsen.
• Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur.
• Ein Gefühl von Unabhängigkeit und die Fähigkeit, Strukturen oder Prozesse zu etablieren, um sich an ein sich ständig weiterentwickelndes Umfeld anzupassen.
• Kontinuierliches Lernen und Infragestellen des Status quo.

Was ist für Sie drin:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Klingt gut? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position.

Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren.