Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem freundlichen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an bedeutenden Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Growth Program Manager, der dem Growth Operations Team beitritt und die Umsetzung von N26s wichtigsten strategischen Initiativen vorantreibt. Diese Rolle konzentriert sich auf Projekte mit hoher Wirkung, die abteilungsübergreifend sind – wie die Verfeinerung unseres Wertangebots oder die Optimierung globaler Einwilligungsrahmen – die unser Geschäft grundlegend prägen. Sie werden die "Brücke" zwischen Strategie und Realität sein und sicherstellen, dass komplexe Projekte mit vielen beweglichen Teilen auf Kurs bleiben.
In dieser Rolle werden Sie:
- Das Wachstum-Roadmap orchestrieren: Besitzen Sie die übergeordnete Wachstums-Roadmap, behalten Sie einen klaren Überblick über alle aktiven Initiativen und stellen Sie sicher, dass die Organisation auf Kurs bleibt, um ihre strategischen Prioritäten zu erfüllen.
- Strategische Ausführung vorantreiben: Übernehmen Sie die End-to-End-Lieferung von hochpriorisierten, abteilungsübergreifenden Projekten im Wachstumsbereich (z.B. Änderungen des Wertangebots, Einwilligungsoptimierung) vom ersten Kickoff bis zur endgültigen Implementierung.
- Multi-Projekt-Zeitpläne orchestrieren: Behalten Sie einen strengen Überblick über Fristen, KPIs und Lieferungen über mehrere komplexe Arbeitsströme hinweg, um sicherzustellen, dass kein Detail übersehen wird.
- Risiken proaktiv managen: Identifizieren Sie potenzielle Engpässe und Projektrisiken frühzeitig, ergreifen Sie die Initiative, um Probleme zu eskalieren und Lösungen vorzuschlagen, um Verzögerungen in unserer strategischen Roadmap zu verhindern.
- Abteilungsübergreifende Stakeholder beeinflussen: Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für interne Teams (Produkt, Recht, Marketing, Märkte, Finanzen), verfolgen Sie unermüdlich die Lieferungen und stellen Sie sicher, dass jeder Stakeholder seine Verpflichtungen rechtzeitig erfüllt.
- Entscheidungsfindung auf Führungsebene ermöglichen: Halten Sie das Senior Leadership Team durch klare, prägnante Statusberichte informiert, die den Fortschritt gegenüber Meilensteinen und Ressourcenanforderungen hervorheben.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Nachweisliche Erfolge im Programmmanagement: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, strategischer Projekte in einem schnelllebigen Umfeld (Erfahrung im Fintech- oder schnell wachsenden Technologiebereich ist von Vorteil).
- Hohe emotionale Intelligenz & Stakeholder-Management: Sie sind ein Meister darin, ohne Reibung zu "verfolgen", besitzen die emotionale Intelligenz, um komplexe organisatorische Dynamiken zu navigieren, und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um hochrangige Stakeholder zur Verantwortung zu ziehen und gleichzeitig die Teams motiviert zu halten.
- Betriebliche Strenge: Sie haben einen systematischen Ansatz für das Projektmanagement, nutzen Rahmenbedingungen und Werkzeuge, um komplexe Abhängigkeiten zu verfolgen und 100% Zuverlässigkeit bei der Lieferung sicherzustellen.
- Strategisches finanzielles Verständnis: Sie sind in der Lage, den Ressourcenbedarf vorherzusagen und projektbezogene Budgets zu verwalten, um sicherzustellen, dass strategische Ziele effizient erreicht werden.
- Klare & prägnante Kommunikation: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Projektupdates in umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte zu synthetisieren, wobei der Fokus auf dem liegt, was für das Geschäft am wichtigsten ist.
Was Sie erwartet:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Einfluss in großem Maßstab: Sie treiben die wichtigsten Marketing- & Wachstumsinitiativen bei N26 voran.
- Globale Reichweite: Sie sind verantwortlich für internationale Kampagnen in allen EU-Märkten.
- Dynamisches Umfeld: Sie gedeihen in einer schnelllebigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- & Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Lebensgeschichten und Familienständen arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.
Klingt gut? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position.
Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden.
Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.
Growth Program Manager Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein persönliches Entwicklungsbudget und zusätzliche Urlaubstage bieten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um an innovativen Projekten zu arbeiten und die eigene Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Program Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie N26 vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie N26 sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von N26 an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von N26 zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei N26 arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Program Manager bei N26 an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von N26 zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
