Head of Data Science - Generative AI Berlin

Wir suchen einen inspirierenden und strategischen Head of Data Science, um unser Generative AI-Team zu leiten. Diese kritische Führungsrolle umfasst die Definition und Umsetzung der Strategie zur Entwicklung produktionsbereiter generativer KI-Anwendungen, die die Art und Weise, wie N26 arbeitet und seinen Millionen von Kunden in ganz Europa dient, transformieren. Ihr Team entwickelt modernste generative KI-Workflows, Agenten und agentische Systeme für die interne Automatisierung und um innovative, wirkungsvolle kundenorientierte Produktmerkmale zu ermöglichen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Architektur und Führung: Die End-to-End-AI-Transformation bei N26 gestalten und vorantreiben. Diese technische Führungsrolle umfasst das Design der MLOps-Infrastruktur für skalierbare Generative AI-Lösungen, die Etablierung robuster unternehmensweiter technischer Standards für verantwortungsvolle KI-Governance und die Förderung des organisatorischen und kulturellen Wandels, der notwendig ist, um innovative GenAI-Lösungen in allen Geschäftsbereichen zu integrieren und zu skalieren.
• Strategie und Führung: Den Gesamtfahrplan und die Vision für die Data Science-Funktion im Bereich Generative AI definieren, kommunizieren und umsetzen, um sicherzustellen, dass sie mit den Produkt- und Geschäftszielen von N26 übereinstimmt.
• Teammanagement: Ein diverses Team erfahrener KI-Experten führen, betreuen und weiterentwickeln und eine Kultur der technischen Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und des Einflusses fördern.
• Technische Aufsicht: Strategische und architektonische Anleitung zur Bereitstellung robuster und konformer generativer KI-Lösungen (sowohl Sprache als auch Vision) geben, einschließlich Workflows, agentischer Systeme, fortgeschrittener Prompt-Engineering, Modellauswahl und der Implementierung starker Sicherheitsvorkehrungen.
• Exzellenz in der Ausführung: Modernste KI-Projekte von Anfang bis Ende überwachen und bewährte Verfahren von angewandter Forschung und ersten Experimenten (Entdeckungen und MVPs) bis hin zu fortgeschrittenen Validierungsstrategien und skalierbaren Produktionsbereitstellungen vorantreiben.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Eng mit Produktmanagern, Backend-Engineering, Compliance und der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um hochwirksame Chancen zu identifizieren, messbaren Wert zu liefern und die Auswirkungen der Lösungen des Teams zu maximieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Ein fortgeschrittener Abschluss (Master oder PhD) in einer quantitativen Disziplin wie Informatik, Data Science oder Mathematik/Statistik wird bevorzugt. Bedeutende Berufserfahrung (8+ Jahre) in der Entwicklung, Produktion und Skalierung von ML/AI-Lösungen. Nachgewiesene Führungserfahrung (5+ Jahre) in der Leitung, Betreuung und Skalierung von Data Science- oder AI/ML-Teams.
• Fähigkeiten: Außergewöhnliches strategisches Denken und eine Erfolgsbilanz bei der Definition und Umsetzung ehrgeiziger technischer Fahrpläne. Beherrschung gängiger Algorithmen des maschinellen Lernens, Prinzipien des tiefen Lernens und Architekturen der generativen KI. Starke Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung mit generativen KI-Frameworks wie LangChain und LangGraph. Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team dazu zu bringen, produktionsbereiten, hochwertigen Code zu schreiben. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder und die Geschäftsführung zu vermitteln. Nachgewiesene Fähigkeit, kontinuierlich zu lernen, den Status quo in Frage zu stellen und proaktive angewandte Forschung zu den neuesten Fortschritten in der generativen KI und im maschinellen Lernen voranzutreiben.
• Sprachkenntnisse: Vollständige berufliche Englischkenntnisse; Gute Kenntnisse in Deutsch, Französisch, Italienisch oder Spanisch werden geschätzt.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten auf Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie – alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Gleichberechtigung für alle

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um diesen Prozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!