Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Expansion unserer Kreditabteilung und manage den gesamten Lebenszyklus der Produkte.
- Unternehmen: N26, Europas führende digitale Bank mit einer innovativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führungskompetenz im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns N26 ist Europas führende digitale Bank mit einer vollständigen deutschen Banklizenz. Mit Hauptsitz in Berlin und tätig in mehr als 20 Märkten, treten wir nun in unsere nächste Wachstumsphase ein. Unser Fokus liegt auf unserem Wachstumsmotor, während wir Robustheit, Skalierbarkeit und operative Exzellenz stärken. Unsere Wachstumsstrategie konzentriert sich darauf, Kunden zu ermächtigen, zu N26 als ihrem Hauptkonto zu wechseln. Durch die Integration zuverlässiger und robuster Finanztools stellen wir sicher, dass N26 ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens ist.
Über die Rolle Mit dem finanziellen Sektor, der vor einer erheblichen digitalen Transformation und erhöhter Konkurrenz steht, sucht N26 einen fokussierten Leiter, um die Expansion unserer strategischen Kreditabteilung voranzutreiben. Als Leiter der Kreditabteilung übernehmen Sie das Management des Kreditbereichs und überwachen den gesamten Lebenszyklus unserer Einzelhandelskreditprodukte, die derzeit Verbraucherkredite, Überziehungskredite und Ratenprodukte abdecken.
Ihr Einfluss:
- Nachhaltiges Produktwachstum vorantreiben: Definieren und umsetzen der langfristigen Einzelhandelsstrategie für Kredite zur Erweiterung der Kundenbasis und nachhaltigen Steigerung der Produktakzeptanz.
- Roadmap und P&L besitzen: Vollständige Verantwortung für die Produkt-Roadmap im Bereich Verbraucherkredite übernehmen.
- Teammanagement und Führung: Eine effiziente Kreditorganisation aufbauen und skalieren sowie leistungsstarke Teamstrukturen entwerfen.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg stärken: Verbindung zwischen Produkt, Kreditrisiko, Betrieb und Datenwissenschaft werden.
- Marktentwicklung und -beschleunigung: Marktdurchdringung und Portfolio-Wachstum skalieren.
Was Sie mitbringen:
- Strategische Produkt- & Unternehmensführung: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Produktmanagement, P&L-Verantwortung.
- Expertise im Kreditbereich: Nachgewiesene Erfahrung im Bankwesen, Fintech oder im weiteren Kreditbereich.
- Teamführung: Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu fördern.
- Daten- & P&L-Fluenz: Stark datengetrieben und Verständnis für P&L-Management.
- Stakeholder-Management und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation und Erwartungsmanagement.
Was Sie erwarten können: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir setzen uns dafür ein, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Head of Product - Lending Arbeitgeber: N26
N26 ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Barcelona nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert N26 eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Position des Head of Product - Lending ermöglicht es Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und ein leistungsstarkes Team zu leiten, während Sie gleichzeitig an der Spitze der digitalen Transformation im Finanzsektor stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product - Lending erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission und ihren Produkten. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei N26 arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - Lending mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Vision von N26 beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von N26 vertraut, insbesondere im Bereich Lending. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur langfristigen Wachstumsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Produkte geleitet oder Teams aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position als Head of Product - Lending zutreffen.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit P&L-Management und datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Produktstrategien zu entwickeln und den Geschäftserfolg zu steigern.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
N26 sucht jemanden, der ein hohes Maß an Teamführungskompetenz mitbringt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst, förderst und entwickelst. Zeige, dass du in der Lage bist, eine positive und produktive Teamkultur zu schaffen, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
