Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Expansion unserer Kreditabteilung und manage den gesamten Lebenszyklus der Produkte.
- Unternehmen: N26, Europas führende digitale Bank mit einer innovativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankings und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Führungskompetenz im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns N26 ist Europas führende digitale Bank mit einer vollständigen deutschen Banklizenz. Mit Hauptsitz in Berlin und tätig in mehr als 20 Märkten, treten wir nun in unsere nächste Wachstumsphase ein. Unser Fokus liegt auf unserem Wachstumsmotor, während wir Robustheit, Skalierbarkeit und operative Exzellenz stärken. Unsere Wachstumsstrategie konzentriert sich darauf, Kunden zu ermächtigen, zu N26 als ihrem Hauptkonto zu wechseln. Durch die Integration zuverlässiger und robuster Finanztools stellen wir sicher, dass N26 ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens ist.
Über die Rolle Mit dem finanziellen Sektor, der vor einer erheblichen digitalen Transformation und erhöhter Konkurrenz steht, sucht N26 einen fokussierten Leiter, um die Expansion unserer strategischen Kreditabteilung voranzutreiben. Als Leiter der Kreditabteilung übernehmen Sie das Management des Kreditbereichs und überwachen den gesamten Lebenszyklus unserer Einzelhandelskreditprodukte, die derzeit Verbraucherkredite, Überziehungskredite und Ratenprodukte abdecken.
Ihr Einfluss:
- Nachhaltiges Produktwachstum vorantreiben: Definieren und umsetzen der langfristigen Einzelhandelsstrategie für Kredite zur Erweiterung der Kundenbasis und nachhaltigen Steigerung der Produktakzeptanz.
- Roadmap und P&L besitzen: Vollständige Verantwortung für die Produkt-Roadmap im Bereich Verbraucherkredite übernehmen.
- Teammanagement und Führung: Eine effiziente Kreditorganisation aufbauen und skalieren sowie leistungsstarke Teamstrukturen entwerfen.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg stärken: Verbindung zwischen Produkt, Kreditrisiko, Betrieb und Datenwissenschaft werden.
- Marktentwicklung und -beschleunigung: Marktdurchdringung und Portfolio-Wachstum skalieren.
Was Sie mitbringen:
- Strategische Produkt- & Unternehmensführung: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Produktmanagement, P&L-Verantwortung.
- Expertise im Kreditbereich: Nachgewiesene Erfahrung im Bankwesen, Fintech oder im weiteren Kreditbereich.
- Teamführung: Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu fördern.
- Daten- & P&L-Fluenz: Stark datengetrieben und Verständnis für P&L-Management.
- Stakeholder-Management und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation und Erwartungsmanagement.
Was Sie erwarten können: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir setzen uns dafür ein, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Head of Product - Lending Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem freundlichen, multikulturellen Team fördert N26 nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit und Kreativität. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich eines persönlichen Entwicklungsbudgets und einer hohen Autonomie bei der Arbeit mit modernsten Technologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product - Lending erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - Lending mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei N26 arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Product - Lending besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei N26 zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für N26 leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
