ICT GRC – ICT Governance Manager

Wir suchen einen ICT GRC - ICT Governance Manager, der unser CISO Office bei N26 verstärkt. In dieser Rolle werden Sie unser ICT-Governance-Framework vorantreiben und weiterentwickeln, um die Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen, Branchenstandards und der Unternehmensstrategie in einer schnelllebigen digitalen Bankenlandschaft sicherzustellen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Das Governance-Dokumentationsframework für Informationssicherheit im CISO Office (2. LoD) besitzen, definieren und kontinuierlich weiterentwickeln, einschließlich Richtlinien, Standards, Verfahren, Arbeitsanweisungen und Prozessabläufen.
• Sicherstellen, dass Governance-Artefakte mit regulatorischen Anforderungen, besten Praktiken der Branche und der Unternehmensstrategie übereinstimmen.
• Klare Verantwortungsmodelle und Governance-Betriebsmodelle über die Funktionen der 1. und 2. Linie etablieren.
• Den Target Measure Catalogue (TMC) strategisch entwickeln, um dessen Vollständigkeit, regulatorische Übereinstimmung und betriebliche Effektivität sicherzustellen.
• Die unternehmensweite Integration der Anforderungen des Target Measure Catalogue in die Verfahren und Betriebsprozesse der 1. Linie vorantreiben.
• Eine genaue und nachvollziehbare Zuordnung von Zielmaßen zu relevanten Vorschriften und Standards sicherstellen.
• Änderungsmanagementprozesse im Zusammenhang mit TMC-Updates und regulatorischen Änderungen überwachen.
• Umfassende Zuordnung von Governance-Kontrollen zu Vorschriften wie MaRisk, DORA, AI Act, CRA, PSD3 und Standards wie ISO 27001/27002, NIST und anderen anwendbaren Rahmenwerken sicherstellen.
• DORA-bezogene Aktivitäten vorantreiben, um die betriebliche Resilienz innerhalb der ICT-Landschaft sicherzustellen.
• Regulatorische Entwicklungen proaktiv überwachen und in umsetzbare Governance-Verbesserungen übersetzen.
• Als Fachexperte für ICT-Governance während regulatorischer Überprüfungen und Aufsichtskontakten fungieren.
• Die End-to-End-Bereitstellung aller IT-Audit-Anfragen für das CISO Office übernehmen.
• Als primäre Eskalations- und Entscheidungsinstanz für Auditfeststellungen agieren.
• Eine zeitnahe Behebung, nachhaltige Kontrollverbesserungen und Berichterstattung auf Führungsebene sicherstellen.
• AI-gestützte Ansätze zur Automatisierung der Compliance-Überwachung und Kontrolle implementieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
• Berufliche Zertifizierungen wie CISA, CISM, CRISC oder gleichwertig sind stark bevorzugt.
• Über 6 Jahre Erfahrung in IT-Governance, Risikomanagement und Informationssicherheits-Compliance, idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Kenntnis der regulatorischen Anforderungen wie MaRisk, DORA, AI Act, CRA, PSD3 und internationaler Standards wie ISO 27001/27002, NIST, COBIT.
• Starkes Verständnis von IT-Infrastruktur, Cloud-Sicherheit, Anwendungssicherheit und Unternehmenskontrollumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von Automatisierungs- und KI-Tools zur Verbesserung von Governance- und Compliance-Rahmenwerken.

Fähigkeiten:

• Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, regulatorische Komplexität in praktische Governance-Rahmenwerke zu übersetzen.
• Nachgewiesene Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über die Funktionen der 1. und 2. Linie.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten in komplexen regulatorischen Umgebungen.
• Fortgeschrittene Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, parallele Initiativen unabhängig zu verwalten.
• Expertise in Governance-Tools und Kollaborationsplattformen (z.B. JIRA, Confluence, FigJam).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich berufsreifer Berichterstattung und Präsentationen.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch (fließend oder Grundkenntnisse) bevorzugt, mit der Bereitschaft zu lernen.

Eigenschaften:

• Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung - arbeitet unabhängig ohne Aufsicht.
• Strategische Denkweise, die mit Detailgenauigkeit ausgewogen ist.
• Proaktive Entscheidungsfindung mit gesundem Urteilsvermögen in unklaren Situationen.
• Hohe ethische Standards und Integrität, mit starkem Engagement für Vertraulichkeit und Datenschutz.
• Komfortabel damit, den Status quo in Frage zu stellen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
• Resilient und anpassungsfähig in einer sich schnell verändernden, regulierten Umgebung.
• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung, Governance-Exzellenz und Innovation.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Wir arbeiten in einem hybriden Setup, das Büroarbeit mit der Flexibilität des Homeoffice kombiniert.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder andere Rollen!

Chancengleichheit für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!

Entdecken Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion