ICT GRC - Senior IT Compliance Associate

Über die Gelegenheit

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Compliance-Rahmenbedingungen in einer zunehmend KI-gesteuerten regulatorischen Landschaft. Sie stellen sicher, dass unsere IT-Systeme und Informationssicherheitspraktiken robust, konform und an die sich entwickelnden Vorschriften angepasst sind. Sie sind die Brücke zwischen Compliance, Sicherheit und Technologie und helfen der Organisation, regulatorische Verpflichtungen zu erfüllen und gleichzeitig Innovationen zu fördern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Teil der Risikofunktion der Bank (2. Verteidigungslinie) sein, dem stellvertretenden CISO berichten und eng mit den Teams der 1. Verteidigungslinie zusammenarbeiten.
• Das Zielmaßkatalog pflegen und aktualisieren, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen den Informationssicherheitsstandards von N26 entsprechen.
• Funktionale Anforderungen aus dem Zielmaßkatalog bewerten und überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den regulatorischen und internen Standards entsprechen.
• Compliance-Analysen des ISMS durchführen, um die Einhaltung der EU-Vorschriften, deutschen Vorschriften und relevanten Branchenstandards sicherzustellen.
• Mit funktionsübergreifenden Teams wie Produkt, Technologie und Sicherheit zusammenarbeiten, um Compliance-Verpflichtungen zu adressieren, Lücken zu identifizieren und Aktionspläne zu entwickeln.
• Compliance-Maßnahmen überwachen und verfolgen, um sicherzustellen, dass die Beteiligten Fristen einhalten und den Fortschritt für Audit- und Berichtszwecke dokumentieren.
• Compliance-Ausnahmeanträge verwalten, die damit verbundenen Risiken bewerten und sicherstellen, dass rechtzeitig nachgefasst wird, bevor sie ablaufen.
• Regelmäßig über den Fortschritt der Compliance berichten, Lücken, Minderungsefforts und die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen hervorheben.
• KI-gesteuerte Ansätze erkunden, um die Compliance-Überwachung zu optimieren, Bewertungen zu automatisieren und die regulatorische Ausrichtung zu verbessern.
• Diskussionen mit Stakeholdern erleichtern, um sicherzustellen, dass die Compliance-Bemühungen transparent, proaktiv und kontinuierlich verbessert werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich wäre wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Berufliche Zertifizierungen wie CISA / CISM / CRISC oder gleichwertig sind sehr wünschenswert.
• Mindestens 3 - 4 Jahre Erfahrung im IT-Risikomanagement, in der Informationssicherheit und Compliance, vorzugsweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche.
• Tiefgehendes Wissen über relevante regulatorische Anforderungen wie MaRisk, BAIT, DORA und Branchenstandards wie ISO 27001/27002, NIST usw.
• Starkes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit und Cloud-Sicherheit.

• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe IT- und Informationssicherheitsrisiken zu identifizieren und zu bewerten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Versiert im Umgang mit Compliance- und Risikobewertungstools, mit Neugier darauf, wie KI die Compliance-Prozesse verbessern kann.
• Versiert im Umgang mit JIRA, Confluence und Figjam ist von Vorteil.
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
• Starke Berichtserstellungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Grundkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.

• Anpassungsfähig und lernbereit, mit großem Interesse daran, über die neuesten Trends und Entwicklungen in der IT und Informationssicherheit auf dem Laufenden zu bleiben.
• Leidenschaft für Risikomanagement, interne Kontrollen und komplexe Problemlösungen.
• Detailorientiert und sorgfältig, um Genauigkeit und Gründlichkeit in allen Aufgaben sicherzustellen.
• Proaktiv und selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Kollaborativ, in der Lage, gut mit Teams und Stakeholdern zu arbeiten.
• Starke Themenverantwortung und eine Handlungsorientierung.
• Kritisches Denken und der Antrieb, den Status quo zu verbessern.
• Sowohl Aufmerksamkeit für Details als auch starkes konzeptionelles Denken.
• Flexibilität in einem sich schnell ändernden und agilen Umfeld.
• Aktiv dazu beitragen, dass sowohl man selbst als auch das Team erfolgreich sind.
• Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und direktes Feedback umzusetzen.
• Hohe ethische Standards und Integrität, mit starkem Engagement für Vertraulichkeit und Datenschutz.

Was Sie davon haben:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während der Zusammenarbeit mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Klingt gut? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position.

Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren.