ICT Risk Assessment Manager

Wir suchen einen ICT Risk Assessment Manager, der unserem Information Risk Management (IRM) Segment beitritt und im Herzen der ICT-Compliance bei N26 arbeitet. Wir setzen den Standard für Innovation und Exzellenz in der FinTech-Compliance und integrieren diese in die Kultur von N26, um sicherzustellen, dass jede Kontrolle, Richtlinie und Risikobewertung unsere Position als Branchenführer stärkt.

In dieser Rolle werden Sie:

• Den Lebenszyklus von ICT-Risikobewertungen leiten, von der anfänglichen Risikoidentifikation und -ausführung bis zur endgültigen Überwachung der Behebung.
• ICT-Risikobewertungen und ICT-Audits für Drittanbieter-Tools und -Dienste durchführen und eng mit Drittanbieterdienstleistern, Produktverantwortlichen, Sicherheitsingenieuren und Datenschutz zusammenarbeiten.
• Technische und qualitative Aufsicht über ICT-Risiken, Kontrollen und Technologien bieten, einschließlich laufender Risikobewertungen, Implementierung von Kontrollen und Vorschlägen zur Verbesserung.
• Als Fachexperte fungieren und komplexe technische Risiken in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Geschäfts- und Technikteams übersetzen.
• Sicherheitsauswirkungsanalysen zu ICT-Vermögenswerten und Geschäftsprozessen durchführen.
• KPI und KRI entwickeln, die die Überwachung von ICT-Drittanbieter-Risiken unterstützen und an die zweite Verteidigungslinie berichten.
• Schwachstellen in aktuellen Rahmenwerken identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen leiten, die die Effizienz und Automatisierung des Teams optimieren.
• Neue Mitarbeiter und Junior-Kollegen coachen und betreuen, durch Wissensaustausch, praktische Anleitung und strukturiertes Feedback.
• Starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen durch proaktive Einbindung, klare Kommunikation und Abstimmung mit den organisatorischen Prioritäten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 4-5 Jahre Erfahrung in Informationssicherheit, ICT-Risikomanagement, ICT-Audits oder verwandten Bereichen.
• Frühere Erfahrung im Bank- oder FinTech-Sektor ist sehr wünschenswert, insbesondere mit einem Verständnis der MaRisk- und DORA-Anforderungen.
• Nachweisliche Erfahrung in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Unternehmen (z.B. einem skalierbaren Startup), in Zusammenarbeit mit Sicherheitsingenieuren, Softwareentwicklern, Produktmanagern und IT-Prüfern.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, einen Workflow zu übernehmen, Schwächen zu identifizieren und unabhängig Optimierungen umzusetzen.
• Praktische Erfahrung oder fortgeschrittene Kenntnisse in der Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Workflows und der Gesamtproduktivität des Teams.
• Die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen Kollegen als auch nicht-technischen Stakeholdern aller Ebenen zu kommunizieren.
• Relevante Zertifizierungen (CISA, CISM, CRISC) sind von Vorteil.

Fähigkeiten:

• Eine detailorientierte Herangehensweise an die Analyse technischer Beweise und die rigorose Dokumentation von Ergebnissen.
• Eine praktische Mentalität, die bereit ist, Prozessverbesserungen vorzuschlagen, zu testen und umzusetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind unbedingt erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in ganz Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Gleichberechtigte Chancen für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!