Lead Backend Engineer - Banking Foundations

Über die Gelegenheit: Die Mission des Banking Foundations-Bereichs von N26 besteht darin, sichere und konforme Bankdienstleistungen anzubieten, die für Kunden reibungslos und innovativ sind, während effiziente Abläufe und informierte Entscheidungen für unser Personal ermöglicht werden. Wir erreichen dies durch robuste Kundenidentitätsverifizierung, proaktives Risikomanagement und nahtlosen Kundensupport. Dieses Fundament ermöglicht es N26, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und gleichzeitig das höchste Maß an Vertrauen bei unseren Kunden und Regulierungsbehörden aufrechtzuerhalten.

Wir suchen einen talentierten Lead Engineer, der unserem wachsenden Team beitritt und unser Produkt weiterentwickelt, das auf einer Microservice-Architektur basiert, die überwiegend in Java 8 und Kotlin unter Verwendung von Spring Boot geschrieben ist. Unsere funktionsübergreifenden Teams sind leidenschaftlich in Bezug auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch sowie das Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie. Als Lead Engineer bei N26 werden Sie ermutigt, die neuesten technologischen Updates zu nutzen und eine Plattform zu erhalten, um täglich an komplexen, interessanten Problemen zu arbeiten.

Ihre Rolle:

• Arbeiten als Teil des globalen Customer Experience-Teams, wo Sie technische Führung und Verantwortung für die Backend-Produktentwicklung übernehmen.
• Architekturen erstellen und Code schreiben, der die Bedürfnisse unserer Nutzer erfüllt, und diesen von der Idee über die Entwicklung bis zum Betrieb verantworten.
• Das Team von Backend-Entwicklern mentorieren und coachen, eine DevSecOps-Kultur und eine pragmatische Ingenieureinstellung fördern.
• Die agile Build-it-Ship-it-Einstellung des Teams vorantreiben, indem große Verbraucherprodukte ausgeliefert werden.
• Führung bei Backend-Entwicklungsinitiativen übernehmen und alle technischen Entscheidungen treffen, die erforderlich sind, um schnell voranzukommen.

Ihr Profil:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte in Java und/oder Kotlin.
• Erfahrung in der Architektur und Entwicklung komplexer Systeme für CD in einer cloudbasierten Umgebung.
• Erfahrung in der Führung von Entwicklern, technisches Mentoring und die Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Sie sind mit agilen technischen Setups (z.B. Scrum, CI/CD, DevOps, Cloud) vertraut und arbeiten gerne in solchen Umgebungen.
• Sie haben fließende Englischkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Was ist für Sie drin:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Gemeinsam mit Ihrem Team im Büro an einem festgelegten Teamarbeitstag pro Woche sowie an einem weiteren Tag Ihrer Wahl zusammenkommen und die Flexibilität des Remote-Arbeitsplatzes an den restlichen Tagen genießen.
• Einige Rollen können zusätzliche Präsenz im Büro erfordern.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt liebt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

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Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.