Lead Project Manager

Über die Gelegenheit: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design prägen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu bieten. Die Menschen zu befähigen, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns motiviert und inspiriert.

In dieser Rolle werden Sie:

• Das regulatorische Projektportfolio der Bank definieren und leiten.
• Die End-to-End-Verwaltung, das Design und die Ausführung mehrerer hochwirksamer Projekte überwachen, um sicherzustellen, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und nach unseren hohen Standards geliefert werden.
• Ein engagiertes Team von Regulatory Project Managers leiten, managen und unterstützen.
• Ein inklusives, leistungsstarkes Umfeld fördern, indem klare Ziele gesetzt, kontinuierliches Mentoring angeboten und rigorose Leistungsbewertungen durchgeführt werden.
• Die volle Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Teams übernehmen.
• Regelmäßig direkt an das Executive Team und den Vorstand über den Status der Projekte, strategische Risiken und Meilenstein-Erfolge berichten.
• Strukturierte Problemlösungs-Sitzungen für wichtige Unternehmensfragen leiten.
• Hochkomplexe organisatorische und regulatorische Probleme analysieren, Ursachen identifizieren und schnelle, informierte Entscheidungen treffen, um systemische Risiken zu mindern.
• Eng mit der C-Ebene zusammenarbeiten, um eine absolute strategische Ausrichtung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Als zentrale Anlaufstelle für interne und externe Stakeholder fungieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht, Finanzen oder einem verwandten technischen/analytischen Bereich.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung im Finanzdienstleistungssektor, davon mindestens 3 bis 5 Jahre in einer direkten Führungs- und Abteilungsleitungsfunktion.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Abteilungsbudgets und der Optimierung der Ressourcenzuteilung über konkurrierende hochwirksame Projekte.
• Fließend in Englisch sowie hervorragende Präsentations- und Erzählfähigkeiten auf Führungsebene.

Fähigkeiten:

• Beherrschung von Frameworks (z.B. Lean Six Sigma, 5 Whys), um betriebliche und Compliance-Fehler zu diagnostizieren und dauerhafte Lösungen umzusetzen.
• Fähigkeit, Humanressourcen, Budget und technologische Kapazitäten dynamisch über mehrere große Projekte hinweg zu verschieben, während sich die regulatorischen Prioritäten entwickeln.
• Die Fähigkeit, in einem Raum auf Vorstandsebene oder C-Suite-Niveau zu überzeugen und technische sowie rechtliche Hindernisse in klare, kommerzielle Risikowahlmöglichkeiten zu übersetzen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Wir sind in Berlin ansässig und haben Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Chancengleichheit für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!