Operational Resilience Expert (DORA) Berlin

Wir suchen einen Operational Resilience Expert mit DORA-Expertise, der unser Outsourcing- und Business Continuity Management-Team verstärkt. Unser Team stärkt die operationale Resilienz, indem es Risiken managt, Auswirkungen analysiert und die regulatorische Bereitschaft unterstützt. Wir schätzen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation, die es den Teammitgliedern ermöglicht, Projekte zu leiten und Verbesserungen voranzutreiben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Entwicklung, Implementierung und Wartung des Business Continuity Management- und Krisenmanagementrahmens in allen Operationen leiten.
• Die Definition und kontinuierliche Verbesserung der BCM-Strategie, -richtlinien, -verfahren, -methoden und -standards in Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, MaRisk) und branchenüblichen Best Practices unterstützen.
• Komplexe Business Impact Analysen (BIAs) und Risikoanalysen durchführen, um kritische Geschäftsbereiche und Abhängigkeiten zu identifizieren.
• Die Implementierung und Integration von Werkzeugen im Zusammenhang mit BCM und CM unterstützen.
• Die Transformation des aktuellen Business Continuity Management-Rahmens in eine umfassendere operationale Resilienzfähigkeit, einschließlich DORA-Anforderungen, kritischer Dienstkontinuität und Resilienzkontrollen von Drittanbietern unterstützen.
• Schulungs- und Sensibilisierungspläne in der gesamten Organisation erstellen, um eine starke Resilienz-Kultur aufzubauen.
• Potenzielle Lücken und Risiken gegenüber Führungskräften, Ausschüssen und Governance-Foren mit unterstützenden KPIs zur Bereitschaft, Ergebnissen und aufkommenden Risiken hervorheben.
• Regelmäßige Kontinuitätstests (Table-Top-Übungen, Simulationen, Wiederherstellungsübungen) planen, durchführen und verwalten sowie die Behebung von Lücken durch die 1. Verteidigungslinie verfolgen.
• Die operationale Resilienzagenda unterstützen, einschließlich Risiken von Drittanbietern / ICT-Abhängigkeiten und DORA-Compliance.
• Resilienzbewertungen kritischer Drittanbieter und ausgelagerter Dienstleister leiten oder unterstützen, einschließlich wichtiger Abhängigkeiten, Konzentrationsrisiken und Substitutionsplanung.
• Die Integration von BCM in den umfassenderen CIFS-Risikorahmen unterstützen, um die Übereinstimmung mit operationale Risiken, Risikomanagement von Drittanbietern und ICT-Risiken sicherzustellen.
• Regulatorische und branchenspezifische Entwicklungen in der operationale Resilienz überwachen und die Rahmenbedingungen entsprechend anpassen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in Resilienz, BCM, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder anderen relevanten Bereichen im Business Continuity Management / Krisenmanagement / operationale Resilienz.
• 6+ Jahre Berufserfahrung (kann ICT-Risiko und Risikomanagement von Drittanbietern umfassen), erworben im Bankwesen / Finanzdienstleistungen oder in der Beratung.
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, DORA) und gängiger Branchenstandards (z. B. ISO 22301).
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und praktische Lösungen vorzuschlagen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf technischer und managementseitiger Ebene.
• Gutes Verständnis der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und gängiger Branchenstandards.
• Nachweisliche Erfolge in der Projektumsetzung und Prozessverantwortung.
• Eine proaktive Denkweise, autonome Einstellung und einen starken „Dinge erledigen“-Ansatz.
• Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, neue Themen anzugehen, während Sie ein schnelles Verständnis für konzeptionelle Projektarbeit und operationale Resilienzthemen demonstrieren.
• Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in umsetzbare Kontrollen und Prozesse zu übersetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit für alle

Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv nach Talenten aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!