Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Outsourcing-Management und forme die Zukunft dieser Funktion aktiv mit.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Unternehmen, das das Banking neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit internationalem Flair und exzellenten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beschleunige dein Karrierewachstum.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und 2+ Jahre Erfahrung im Outsourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Wir suchen einen Associate Outsourcing Management, der unser zentrales Outsourcing-Management-Team verstärkt. Das zentrale Outsourcing-Management-Team ist eine "zweite Verteidigungslinie" und verantwortlich für die Festlegung von Richtlinien und Standards, Schulung und Ausbildung, Überwachung und Kontrolle sowie Berichterstattung an das Management. Der erfolgreiche Kandidat wird direkt an der Gestaltung der Zukunft dieser Funktion mitwirken und zum Erfolg der gesamten Organisation beitragen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Operativ unterstützen, um das Outsourcing-Register aktuell zu halten
- Die Überwachung der regelmäßigen Leistungsbewertung der Abteilungen basierend auf definierten KPIs und KRIs unterstützen
- 2nd-Level-Kontrollen und Stichprobenprüfungen durchführen
- Die Erstellung von Notfallplänen sowie Ausstiegs- und Kündigungsstrategien durch die Abteilung unterstützen und aktiv den weiteren Handlungsbedarf überwachen
- Schulungsmaterialien vorbereiten und kontinuierlich aktualisieren
- Für die Datenextraktion aus verschiedenen Quellen und die Erstellung datengestützter Berichte verantwortlich sein
- SLAs und KRI-Berichterstattung über alle Geschäftsbereiche hinweg nachverfolgen
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
Hintergrund- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaft oder anderen relevanten Bereichen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sourcing, Vendor Risk, Vertragsmanagement, Risikomanagement, Outsourcing-Management
- Kenntnisse der branchenüblichen Outsourcing-Vorschriften und Risikorichtlinien zur Identifizierung von Problemen und Vorschlag praktischer Lösungen
- Starke Datenkompetenz mit der Fähigkeit, KPI/KRI-Dashboards zu erstellen und zu pflegen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und praktische Lösungen vorzuschlagen
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement für Ihr persönliches N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr im Dienst.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
Wer wir sind
N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.
Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!
Chancengleichheit für alle
Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Erfahren Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion
Outsourcing Associate Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein persönliches Entwicklungsbudget, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein starkes Team aus vielfältigen Nationalitäten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer hohen Autonomie in der Arbeit, gepaart mit modernster Technologie, ist N26 der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im digitalen Bankwesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outsourcing Associate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends, die dich interessieren, und wie du denkst, dass du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outsourcing Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Outsourcing Associate vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Sourcing, Risikomanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI/KRI-Dashboards zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten extrahiert und Berichte erstellt hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
