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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Outsourcing-Methoden und koordiniere Risikobewertungen.
- Arbeitgeber: N26, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Experte für Outsourcing und forme die Zukunft der Compliance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outsourcing-Management und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur Mentorship.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview Join to apply for the Outsourcing Manager role at N26 About The Opportunity: We are seeking an experienced and dedicated Outsourcing Manager to join our Central Outsourcing Management (COSM) team. As a 2LoD function, COSM is responsible for methodology, policy adherence, and providing expert challenge across all outsourcing and Third-Party Risk Management (TPRM) activities. This is a senior role that is instrumental in driving the maturity of the Outsourcing Governance Framework in response to the significantly increased regulatory focus on outsourcing resilience and compliance. The successful candidate will act as the organization\\\’s primary Subject Matter Expert (SME), ensuring our framework is audit-proof and operational risks are actively steered and mitigated. You will also be expected to mentor junior team members and contribute to the growth of the overall function. Responsibilities Own the ongoing development, maintenance, and deployment of the outsourcing methodology across all business units, including associated tools, templates, reporting standards, and escalation processes. Drive and coordinate the Third-Party Risk Assessment (TPRA) process for all new and reassessed services, providing second-line review and challenge to ensure effective compliance with MaRisk AT 9 and DORA. Act as the essential go-to person for outsourcing Business-as-Usual (BAU) and complex edge cases, providing support to business partners and ensuring N26 operations run without compliance gaps. Independently execute 2nd Line of Defense controls and sample testing to validate the adherence and effectiveness of the outsourcing framework, with a focus on monitoring material and non-material outsourcing arrangements. Ensure that agreements, SLAs, KRIs, and KPIs are properly documented and maintained in accordance with local regulations and internal standards, and oversee adherence across the third-party lifecycle. Lead the critical review and design of testing for the Business Owners\\\‘ Contingency and Exit
Outsourcing Manager Arbeitgeber: N26
Kontaktperson:
N26 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outsourcing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen an deiner Nachverfolgungsstrategie arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outsourcing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen des Outsourcing Managers bei N26 vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Outsourcing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Outsourcing-Strategien entwickelt oder Risiken gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du auch für die Mentoring von Junior-Teammitgliedern verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Talenten zu sprechen. Überlege dir, wie du andere unterstützt und motivierst, um die Teamziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das COSM-Team aktuell hat, oder wie N26 die Compliance-Anforderungen in Zukunft angehen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
