Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Outsourcing-Methodik und unterstütze bei der Risikoüberwachung.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für Umzüge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outsourcings in einem disruptiven Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outsourcing-Management und Kenntnisse in relevanten Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Outsourcing-Manager, der unserem Central Outsourcing Management-Team beitritt. Das Central Outsourcing Management-Team ist eine Funktion der "zweiten Verteidigungslinie" und verantwortlich für:
- Festlegung der Richtlinien und Standards, Schulung und Ausbildung, Überwachung und Kontrolle sowie Berichterstattung an das Management.
Der erfolgreiche Kandidat wird direkt an der Gestaltung der Zukunft dieser Funktion mitwirken und zum Erfolg der gesamten Organisation beitragen. In dieser Rolle werden Sie:
- Die Implementierung der Outsourcing-Methodik sowie der zugehörigen Werkzeuge, Vorlagen, Berichtsstandards und Eskalationsprozesse unterstützen.
- Selbstständig über regulatorische Änderungen informiert bleiben und mögliche Anpassungen aufzeigen.
- Die betroffenen Abteilungen bei der Einführung der Werkzeuge und Vorlagen unterstützen.
- Die Outsourcing-Risikoanalyse zusammen mit dem Geschäft und den anderen Funktionen des Risikomanagements der zweiten Verteidigungslinie koordinieren.
- Die Abteilung bei der Definition der relevanten Leistungskennzahlen (KPIs), Risikokennzahlen (KRIs) und relevanten Berichterstattung unterstützen.
- Die regelmäßige Leistungsevaluation der Abteilungen basierend auf definierten KPIs und KRIs überwachen.
- Selbstständig Kontrollen der zweiten Ebene und Stichprobenprüfungen durchführen.
- Die Überwachung der Risikominderung im Outsourcing unterstützen und entsprechende Berichte an das Management erstellen.
- Die Notfallpläne sowie Ausstiegs- und Kündigungsstrategien, die von der Abteilung definiert wurden, bewerten und aktiv auf weiteren Handlungsbedarf achten.
- Sicherstellen, dass das Outsourcing-Register aktuell gehalten wird.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Hintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen ODER relevante Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Sourcing, Lieferantenrisiko, Outsourcing-Management.
- Erfahrung und Kenntnisse von MaRisk, KWG, EBA, BAIT, DORA.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vorschriften anzuwenden und Governance-Rahmenwerke zu etablieren.
Fähigkeiten:
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
- Interpersonelle Fähigkeiten, um dynamische Stakeholder-Beziehungen in einem regulierten Umfeld zu managen.
- Strategisches Denken mit einem pragmatischen Ansatz zur Umsetzung.
- Hohe Integrität und gesundes Urteilsvermögen, basierend auf einem datengestützten Ansatz zur Entscheidungsfindung.
- Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Parteien zu verhandeln.
- Fortgeschrittene analytische und problemlösende Fähigkeiten, um Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und Probleme/Konflikte zu lösen.
- Starke Fähigkeit, Veränderungen intern und extern zu managen, mit robuster Projektmanagement-Erfahrung.
- Starke strategische Programm-Governance-Fähigkeiten im Einklang mit Compliance-Anforderungen.
Was Sie erwartet:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement für Ihr persönliches N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.
Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!
Chancengleichheit für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, ein hervorragendes und zugängliches Kandidatenerlebnis zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Entdecken Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26.
Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Personalentwicklungsbudget, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem freundlichen Team aus verschiedenen Nationalitäten fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hohen Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie, während Sie an bedeutenden Projekten mitarbeiten, die die Zukunft des Bankings gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie N26, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei N26 im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei N26 echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von N26 zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an N26 reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der N26 tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
